首页资讯商务会员钢材特钢不锈炉料铁矿废钢煤焦铁合金有色新能源化工水泥财经指数人才会展钢厂海外研究统计数据期货论坛搜索导航短信En
当前位置:钢之家 > 钢铁论坛
   
搜索
显示模式:
查看: 440|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

【原创】3000点市场最新的变化(量化交易之三十二)

[复制链接]

742

主题

234

回帖

829

积分

高级会员

Rank: 4

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-7-2 16:08:11 |只看该作者 |倒序浏览
更多本周大盘、行业及个股资金、多空概率等量化交易数据,均可以通过博尔证券量化交易平台进行免费查询。

【昨日观点回顾】      
站在博尔证券量化交易系统显示出的数据角度,如未来两日博尔指数向上形成突破,则适当加仓20%左右,之后总仓位控制在60%-70%之间,如博尔指数仍在此区间震荡,考虑到近期个股活跃度明显提升,也可在原来仓位基础上,适度加仓5%-10%左右,总仓位可控制在40%-50%之间,如博尔指数出现盘中下跌,则靠近做多概率68%的位置适度加仓10%-15%左右,从上证指数或是博尔方向指数而言,由于今日的大幅冲高,未来两个交易日又将面临震荡,但由于博尔指数的活跃(或是多数个股的活跃、28现象减弱),市场的可操作性及获利效应反而有所提升,因此可根据个人操作风格适度调整以适应市场变化。

【今日分析要点】
市场特征:1、上证指数今日高点到达做空概率68%的位置之后,市场出现震荡,该位置在3041点,而上证指数盘中即时走势图的均线就在此附近,说明在此位置引发市场资金的犹豫;2、上证指数方面,主导动能显示资金做多较充分,这也是上证指数能够触及68%概率上限的原动力,如我们此前形容,主导动能(资金)是发动机,而多空概率是方向盘;3、今日博尔指数创出自1664点(对应博尔指数的5.41元)以来的上涨新高,这一微小的变化足矣改变目前博尔指数的运行格局,如未来几个交易日能够持续向上攀升,将对整理了两个月多月的平台形成突破走势,这种突破所引发的结果就是个股开始大面积活跃,操作性将有所提高;4、博尔方向指数今日触及68%概率上限,明天是本周最后一个交易日,方向指数向上持续上涨的概率是32%(100%-68%),更多的可能性是进入震荡阶段,这一点结合上证指数综合分析就是上证指数会因为权重指数的震荡而出现震荡,但同时对个股的活跃度影响较小。

【制定策略】
本周初开始个股的逐步活跃很明显,因此从本周二、周三开始仓位可适当给予提高,提高幅度如昨日博尔看盘提示在5%-10%之间,总仓位提升到40%-50%之间,结合此前博尔看盘的提示,博尔指数一旦向上形成突破,仍可继续提高仓位到60%-70%之间。对于这样的策略如果单纯从上证指数的趋势而言,是较难理解的,毕竟指数在持续上扬并处于相对高位(相对的),但请投资者注意,这样的策略是基于博尔指数、或是理解为市场真实走势趋势而制定,因为在过去两个月的时间里,多数个股呈现出横盘震荡的格局,而并非如官方指数那样持续上扬。综合上述,虽然博尔指数走势开始转强,但目前的突破走势并不很明显,因此激进的仓位可以参考在60%-70%,相对稳健可以维持在40%-50%,之后一旦博尔指数正式形成突破走势,仍要适当提高仓位,短期而言,因为明日是周五,明日收盘之后一些数据将更新,这一点要在明日注意,同时由于博尔方向指数和上证指数短期面临震荡(上证指数今日又见缺口),因此对于个股追高仍需谨慎,可利用震荡完成调换或增减仓位等操作。行业方面,可重点关注处于68%概率下限同时主导动能呈现资金做多或是回补的行业。(声明:上述文中观点均来自博尔证券量化交易系统程序数据的提示,不掺杂个人主观因素,同时不构成投任形式的投资操作建议,据此操作风险自负。)
※ ※ ※ 本文纯属【飘香夜雨】个人意见,与【钢铁论坛 | 钢之家钢铁网】立场无关※ ※ ※
回复 快速回复

使用道具 举报

742

主题

234

回帖

829

积分

高级会员

Rank: 4

沙发
发表于 2009-7-2 19:00:29 |只看该作者
顶一下!!!!!
※ ※ ※ 本文纯属【飘香夜雨】个人意见,与【钢铁论坛 | 钢之家钢铁网】立场无关※ ※ ※
回复

使用道具 举报

742

主题

234

回帖

829

积分

高级会员

Rank: 4

板凳
发表于 2009-7-3 09:08:28 |只看该作者
再顶!!!!!!!!!!
※ ※ ※ 本文纯属【飘香夜雨】个人意见,与【钢铁论坛 | 钢之家钢铁网】立场无关※ ※ ※
回复

使用道具 举报

==| 关于钢之家|联系方式 |服务项目|服务报价|技术服务|在线订购|企业短信|会员注册 | 网站动态|诚聘英才|帮助中心|意见与建议|在线客服|我要纠错 |==

您希望联系哪位客服?(单击选择)

回顶部