【转贴】大学生就业难？企业人力资源缺乏？

ganggebans

　　当今社会上出现了一个很扭曲的就业形势，每年大量的大学生都面临的毕业即失业的情况，而企业也处于缺乏人才的状况，那么到底是那种原因导致的大学生就业难？大学生应该如何使自己更好的融入社会成为对于企业而言不可缺少的人才呢？

　　错误的心态，现在的大学生大多是在娇声惯养中成长起来的，在学校中也基本上没受过多大的委屈，很多的大学生不能够放下自己的心态以求职者的身份去应聘去工作，要清楚求职者是最快的融入企业，而不是企业融入求职者。

　　求职的方向存在误区，比如说公务员吧，大家都想去当公务员，可能很多很杰出、很有才能的人，考试当公务员，结果他可能一辈子下来是个很普普通通的公务员。其实只要把自己的特长发挥出来了，都能干出一番很杰出的事业。

　　职业技术也是制约就业的关键因素，很多人在求职时大多会选择专业对口，但是，大学专业的设置和相应招聘、招收这些专业的大学生的人数，可能跟市场需求对不上，对不上板。从学校到实践部门之间的差距是很大的，所以大学时一要先就业在择业，大学，它的定位，还是要培养，具有发展潜力的、以解决复杂问题为基础的，这样一个发展方向。所以它最初和企业之间的这种差距，需求不是很匹配，是很自然而然的事情。

　　大学生就不了业，甚至于工资很低，不能弥补家庭为培养他上大学的投入，这种状况应该并不是普遍的现象，应该说还是有相当多的大学生，特别是就业了以后，他所获得的这个回报，是大大高于他的投入的，所以应该说多数家庭，或者多数大学生不会因为看到部分人没有就业，拿不到多少钱，弥补不了他原来上大学所投入的，而就认为大上学就没用了，不值了。