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有水平的领导,和没水平的领导

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论坛元老

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发表于 前天 14:20 |只看该作者 |倒序浏览
在职场上,一定要跟随一个有水平的领导,否则的话,你就学不到东西,也得不到历练,到底有水平的领导,没水平的领导有什么区别呢?
【1】有水平的领导看你的优点;没水平的领导看你的缺点——真正有水平的领导,一定会把你的优点发挥到极致;只有那些水平很次的领导,天天盯着你的缺点,从这一点让,大家的感受应该是最明显的。
【2】有水平的领导看的是大局,没水平的领导看的是鸡毛蒜皮——有水平的领导通常是从问题开始着手的,他们会发现很多的问题,然后针对这些问题找到应对的办法,而那些水平很次的领导,会盯着一些鸡毛蒜皮的小事,所以他们看问题的格局和角度往往很狭窄,遇到这样水平很次的领导,你总会觉得很窝囊,很委屈,很憋屈。
【3】有水平的领导让下属干,自己在后面给你服务;没水平的领导自己干,让小人在后面为自己服务——真正有水平的领导是没有太大架子的,他们往往能在你,需要他的时候出现在你的面前,给你足够的支持和帮助,也就是真正有水平的领导,是为大家做服务的,解决大家问题的,而不是监督控制大家的,只有水平很次的领导,才让一堆的人围绕着自己转,以刷自己的存在感。
【4】有水平的领导把面子留给下属;没水平的领导生怕自己丢了面子——有水平的领导一定会把功劳让给你,他们太懂得了一个简单的道理,自己的下属个个都很能干,自己才真的有面子。而水平很次的领导总是把功劳揽到自己的身上,把自己的下属看的一个比一个窝囊。
【5】有水平的领导怕你进步慢;没水平的领导怕你进步快——有水平的领导,一定是希望你进步得更快,你能更好的取得业绩,只有自己的下属成长了,自己的整体业绩才会上升;水平很次的领导,生怕你进步得很快,超过了他,他们感到无比大的压力和恐惧感,生怕你要取代他。
【6】有水平的领导大智若愚,显示自己很弱,把舞台让给下属去表演;没水平的领导显示自己很强,喜欢一个人在台上表演——有水平的领导在下属面前总是显示的很弱势,总是很低调,把表现的机会让给自己的下属,因为,他是靠自己的下属来给自己挣荣誉的。而水平很次的领导,总会在自己的下属面前显得那么的霸道,而这种霸道,正是他们没有底气的体现。
少点抱怨,多点激情,坚持自己
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