影响未来的九大商业思想

luwei

第一个问题：中国式管理及反思

孙景华说：“确实，中国人常常抱怨说“管理很复杂”。事实上，组织管理并不复杂，只有人际关系管理才会显得很复杂。换言之，只有当管理摆脱人际关系羁绊后，管理才会开始变得简单起来。中国人其实是。。。。。。。。。。。思吗？被伤害的人最后只能是再被这种”潜规则”“潜规则”了。单纯寄望“80年后”这一代就能改变，对这个未来我看不清楚。


中国式管理其实是很博大精深的。有儒家，道家，法家，兵家等派系。儒家的中庸之道，兵家的“不战而屈人之兵”，道家的无为而治都是很好的管理理论，兵家管理思想更是与现代管理的计划，组织，领导，控制有异曲同工之妙等等。道家的“无为而治 道家的无为而治被认为是管理学的最高精髓。我们不应该先看国外的理论怎么样，再看前人留下的东西，而是应该让他们与时俱进。，现代管理更加倾向于研究管理心理学，这也与中国的“人治”密切相关。现在确实中国某些管理理论不如人意，但是国外用100多年科学系统研究的理论与我们还没有用二十年来研究自己的管理理论 进行比较，也说明不了问题。