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管理故事
迈克从小在学校读书时，成绩就一直不好。高中毕业时，校长对他的母亲说："迈克或许不适合读书，他的理解能力差得让人无法接受，他甚至弄不懂两位数以上的计算。"母亲很伤心，把迈克领回家，准备靠自己的力量把他培养成才。可是迈克对读书不感兴趣，为了安慰母亲，他也努力试着，但是不行，他无论如何也记不住那些需要记忆的知识。
一天，迈克路过一家正在装修的超市时，发现一个人正在超市门前雕刻一件艺术品。迈克顿时产生了兴趣，他凑上前去，好奇而又用心地观赏起来。
不久，母亲发现迈克只要看到什么材料，包括木头、石头等，他一定会认真而仔细地按自己的想法去打磨和塑造它，直到让他满意为止。母亲很着急，她不希望他玩弄这些东西而耽误学业。迈克不得不听从母亲的吩咐继续读书，但同时又从不放弃自己的爱好，他一直在想如何能做得更好。
迈克最终还是让母亲彻底失望了，没有一所大学肯录取他，哪怕是本地不出名的学院。母亲对迈克说："你走自己的路吧，没有人会再对你负责，因为你已长大了！"迈克知道你在母亲眼中是一个彻底的失败者，他很难过，决定远走他乡去寻找自己的事业。多年后，市政府为了纪念一位名人，决定在市政府门前的广场上置放名人的雕像。众多的雕塑家纷纷拿出自己的作品，以期自己能与名人联系在一起，这将是难得的荣耀。最终，一位远道而来的雕塑家获得了市政府及专家的认可。
在揭幕式上，这位雕塑家说："我想把这座雕塑献给我的母亲，因为我读书时没有获得她期望中的成功，我的失败令她伤心失望。现在我要告诉她大学里没有我的位置，希望今天的我不至于让她再次失望。"这个人当然就是迈克。在人群中，迈克的母亲喜极而泣她知道迈克并不笨，当年只是没有把他放对位置而已。
管理故事哲理
没有一个人是样样都不行的！当一个人在一个领域受挫时，不论是他自己还是他的父母、领导都应意识到：他只是还没找到属于自己的位置而已。在管理下属过程中，管理者也不能轻易放弃一个人，尤其对于那些初入职场的“菜鸟”们。管理者要始终牢记：“人才”是摸索出来的。 |
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Ting 
发表于 2014-2-21 11:53:01
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