【转贴】上下级相处的五个攻略，确保你能快速被提拔重用

【1】平等——不要过多的奉承与虚伪。

其实很多普通员工在心里觉得领导比自己高一层，也有一些领导在心里觉得普通员工比自己低一级，其实这两种心态都是不可取的，因为虽然在职场中是上下级关系，可是实际上我们都是普通的人。如果你这种心态和你的上级或者跟和你下级相处的话，你得到的往往只是表面的敷衍。

【2】交心——私底下的交心才能建立信任关系。

办公室也许是现代人待得最久的地方，如果你在职场中刷一下级关系，可以做到交心的话，那你就相当于在办公室有了自己的一个“家人”并不是求对方在工作中给自己多少支持或者提拔。也许只是也许只是伤心时的一句安慰就够了。

【3】不谈是非——保持低调与有城府。

职场本就是一个是非之地上下级之间更是暗潮汹涌，本来就是敏感的关系，若是在谈论是非，那么结果只有不欢而散。

【4】敏感事件不交换意见——有自己的主见。

上下级之间本来就是敏感的关系，因为职位的不同导致立场的不同，特别是在针对一些敏感事件的时候，立场不同，也会导致你们的认知不同，在这个时候交换意见，通常都会产生无所谓的争吵。

【5】不笼络——独立的个性一样受领导的重视。

这方面主要说的是上级对下级之间如果你经常对他表露出笼络他的意思，那么在他的心中就会认为你接触他是有很强的目的性的。这样会让他产生强烈的反感。