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自我管理，即通过自己内在的力量，约束自己，激励自己，在个人生活中可以减少自己的不良行为和习惯，养成自己的好习惯，使自己实现自己的个人目标。在企业工作中，对于员工，自我管理有利于提高直接的产出；对于领导者，自我管理则有利于认知自我的不足，同时将时间资源投入到关键节点上。那么在工作中如何可以更好地实现自我管理呢？ 创造自我管理所带来的即时性正反馈。比如通过自我管理的技巧更好地完成了工作，得到了他人的认可和赞许。他人的认可就相当于你自我管理获得的正反馈，这样的正反馈能给你带来愉悦感和成就感，使你更有动力地去完成之后的工作任务。 提高自己的专注力，提高工作效率的自我管理方式，把所有的精力都投入当前的工作当中，其他的一切事情都被抛之脑后，这时候工作往往能产生最好的效果。当今这个社会碎片化的信息太多了，很容易就受外界因素所影响，专注力不够的人无疑很容易就被外界影响，导致真正的工作时间被大幅度减少，从而影响工作。专注力高的人无疑可以更好地完成工作。 做好自己当天的时间管理，安排自己和其他人迅速适应工作量上的任何重大变革，并重新确定工作的优先次序。把个人的安排看做他们时间管理工具包中的首要工具。觉察对于考虑正在进行的工作量的波动以及变革最后期限的需要，并且重新组织工作以达到最好的效果。所以每天上班前先统筹一下自己的工作内容以及每项工作内容所分配的时间。 制定自己的职业规划，一个优秀的员工肯定是有明确的职业规划，而自我管理是具有阶段性，通过自己的努力不断地实现自己的小目标。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人职业规划正是自我管理的有效方式。 人最大的敌人就是自己，人往往许多事都是要突破自己，自己一生过成什么样子，最根本的原因在于自身，所以我们需要为自己负责，知道自己想做什么，从而怎么做，那么我们就要管理好自我，自我管理可以更好地掌握自己的生活和工作，提高自己的生活质量和工作效率，实现自己的目标。 | 
漂泊的小孩 
发表于 2022-1-18 15:43:26
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