最后一排的机会

柳树

演讲者站在高处，一般在讲完后，会很快环视全场，目光所及，后排中间的位置。机会不仅仅前排有，后排的机会也不小。
　　
　　说这番话时，朋友程曦压低声音，狡黠地笑了笑。她说她认真研究和琢磨后，才得出这样的结论，而且经过实践证明，已经取得效果。当然，她是受益人，从一个基层员工火箭般被提拔到了中层管理层。
　　
　　程曦大学毕业后，进入一家大公司，从最基层开始干起。公司大，层级多，身处基层，跟老总接触的机会少之又少。她是一个不安分的人，开始上班时就列出了清晰的职业规划，什么时候到什么职位，该付出怎样的努力，红字白字，一目了然。
　　
　　尽管她工作很努力，但也只有直接上司知道。上司总会用自己将近十年的努力工作换取一个部门经理来激励她。要她好好干，认真干，公司不会亏待她。几年后，领导会考虑。自然，上司不知道她的“野心”，十年后她的目标在哪里。
　　
　　工作之余，程曦忙着充电，又是电脑又是英语的。多学点，现在用不上，说不定哪天会用上呢！程曦相信，机会是给有准备的人，现在准备，以后机会来了，就不会措手不及。
　　
　　一天，她参加一次英语培训。以前在教室里上课，这次选择在一间宽敞的会议室，可能参加的人比較多。听说这次是名师，她想多争取几次发言机会，好好锻炼自己。程曦早早去了，她坐在第一排。
　　
　　老师曾经留学外国，说一口流利的英语，这次上课程曦增长了见识。不过，让她有些小小的遗憾，她坐在第一排竟然没有发言的机会。她举手快，起身也快，但老师总会偏向后面。
　　
　　后排的一个男生得到老师的青睐，老师还专门邀请他给自己当助理，很多学员特别羡慕。老师抱歉地说，这个机会我想给所有的同学，无奈名额太少，很难取舍。前面的同学能够近距离接触学习，讲课能够清楚地听到。后面的同学隔得有些远，可能听不清楚。我将機会给后面的同学，应该不算偏心吧！
　　
　　经过这次培训，程曦突然明白，机会随处都有，如何把握才最关键。很难说清坐在前面或者后面的机会谁大谁小。
　　
　　集团老总在公司开会，即使公司内部百里挑一，与会的员工也有上百人，机会太难得，程曦经过努力争取，成为与会员工之一。开会那天，会议室里，前面早已坐满了人，程曦坐在后面。
　　
　　集团老总演讲完，有个互动的环节。当主持人话音刚落时，全场几乎同时举起了手，速度快慢在毫厘之间。集团老总点名程曦，因为后排员工举手较少，他们认为后面没有机会，干脆就放弃，程曦的举手显得特别醒目，被集团老总一眼看中。
　　
　　她侃侃而谈，对公司的前景与发展目标提出建议，也对内部管理提出了意见。这么年轻对公司的目标了解得如此清晰，管理方面分析得头头是道，集团老总对她刮目相看，找来所在分公司老总，叮嘱好好培养。
　　
　　一年不到，程曦从普通职员升到管理层。后来，她如愿晋升中层，当初她的直接上司一点都不相信，在这个论资排辈的公司里，功劳与苦劳并重，几乎没有她那么短的时间干到她那个职位的。
　　
　　认真分析一下，程曦之所以成功，在一家大公司中出类拔萃，除了她有争取机会的能力外，还具备独到的智慧才助力她走向成功。
　　
　　职场中，很多人抱怨没有机会，却不去努力争取，而是持久地等待。机会是争取来的，不是等来的。当然如何争取，需要开动脑筋，就像文中的程曦，坐在后排的机会也不少，关键看你如何去把握。