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【转贴】陈国君被殴死并购随即叫停 吉林国资委难辞其咎

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发表于 2009-8-3 09:07:07 |只看该作者
陈国君死了,并购被叫停,通钢重组失去了“最优方案”,未来无论通钢还是建龙都会更艰难。在众多国企轻松吞下民企的背景下,一个民企收购国企的案例却以悲剧收场。这样的结果真是让人唏嘘不已。

  通钢事件折射国企困境 废除重组方案非解决之道

  《中国经济周刊》评论员

  7月24日,国企改制大潮中最极端的一幕不幸发生:通化钢铁集团数千名职工因为反对民企入主,竟将后者派来的总经理陈国君围殴致死。当日晚间,吉林省政府紧急宣布,重组方案永久作废,事态方趋于平复。

  事件发生后,各方纷纷抨击资本的蛮横和权力的懈怠。但是,面对这个很容易被情绪化的事件,无论案由如何,首先应当明确的是,杀人者必须接受法律的惩处以及道德的批判,身为最大受害者的陈国君和其家属,则必须由司法正义和社会良知深加体恤和救济。

  事关群体事件,陈国君之死的浅层逻辑一目了然。恩格斯曾指出,“产生违反公共生活规则的捣乱行为的社会根源是群众受剥削和贫困”,将这种一般性的归纳用于中国的具体环境中,更具针对性的根源,应该是十七大报告所坦陈的阶段性困难和问题,其中包括“劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产、司法和社会治安等方面关系群众切身利益的问题仍然较多,部分低收入群众生活比较困难”,等等。

  解决问题首先需要分析问题从何而来。就通钢事件而言,如果说,通钢职工的不满情绪主要源自收入过低和失业之忧,那么,平息事态的解决之道显然不可能仅限于废除原定重组方案。国企改制过程中屡有发生的类似事件中,利益纠葛其实早就存在于改制之前;而国企改制的源头,也恰恰在于经营不善的国有企业很难维系职工利益,表面上比较高的劳动参与率其实不过是比较低的劳动生产率的浮夸表现而已。

  经过艰难试错,国企改革近乎必然地不断逼向产权重组。伴随这一进程,反复暴露但又长期搁置的制度性缺陷是,参与其中的非公所有者出于天性,必然会谋求尽可能低的成本收购国资;而其唯一的谈判对手,也就是作为国资实际控制人的政府部门,既然缺乏足够的激励和约束去经营好企业,自然也会缺乏足够的激励和约束去完成好交易。

  这种先天不足很难通过技术性手段予以救济。有调查称,已经完成的国企改制中的近60%附带有维持用工状况等额外条件,但是,这种煞费苦心的特殊安排是否合理、能否落实,以及会否进一步增加国资定价的复杂性等等,这些都很难给出乐观的预期。由此导致的交易成本不断高企,甚至最终演变为陈国君之死的极端表现。

  破解国企改制这一困局的基本思路之一是,可以参照成熟市场的行之有效的通行法则,即,在自愿合约的情况下,某人如将他人置于遭受伤害或损失的风险之中,则该人必须从受害者手中先行购买这种权力。换句话说,国企改制中,除了那些真正归属全民所有,并因此只能由政府出面主张权利的既有利益之外,剩余部分(如职工的就业权利、受益权利)都应在明确划分产权边界的基础上,无折损、实质性地由职工自己出面谋求对价。

(责任编辑:杨建)
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发表于 2009-8-3 10:02:59 |只看该作者
我们为什么总要以人命为代价来试错?

如此改革问题大了,别把人往死路上逼。集团都是虚拟化的,陈帮办奏是代表这个利益群体的化身。既然没有别的更好的办法,只有打死他才能实现利益对抗。

可代表工人利益的化身呢?似乎永远不存在。

大家似乎都会说一句话,叫有话好好说。事实上你根本就不能说,你也找不到该说的地方。

社会的悲哀。
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发表于 2009-8-3 10:05:22 |只看该作者
引用:
封神老沙 发表于 2009-8-3 10:02
我们为什么总要以人命为代价来试错?

如此改革问题大了,别把人往死路上逼。集团都是虚拟化的,陈帮办奏是代表这个利益群体的化身。

可代表工人利益的化身呢?似乎永远不存在。

大家似乎都会说一句话,叫有...

明抢豪夺,如此做法,我不知道谁更暴力!!!

民不得不反。
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发表于 2009-8-3 10:12:25 |只看该作者
历史上任何王朝和王侯将相,你要说什么出发点,相信没有谁想亡国灭种的。

老提什么出发点(忽悠者登峰造极,被忽悠者幼稚到了极点),呵呵,总拿这个忽悠,有意思吗?


看事不看说 ----> 事实胜于雄辩。
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发表于 2009-8-3 10:27:28 |只看该作者
彻底民主化(公决抑或代理制),群众自然会从自身出发周全的思考企业的短期利益和长远利益的。

别总是低估群众的智慧,也别高估自己的智力。
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发表于 2009-8-3 10:39:10 |只看该作者
缺乏真正的民主过程,什么政策做法都是不合理的,甚至是违宪的,无论最后的结果是什么。

因为,民主其实就是不同利益集团之间的博弈,而博弈的过程就是民主协商的过程。

别看进入了21世纪,我们其实不懂这个问题,这是搞市场经济的第一大前提。
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