【转贴】同事之间，上下级之间如何相处30条告诉你职场潜规则！

为什么很多人说在职场上不能交心？同事之间，保持正常沟通就好，尽量不要有太多的亲密关系。尤其是你不知道对方是君子还是小人的时候。同事之间的关系特别敏感。如果你一天到晚住在同一个办公室，你们之间可能会有很多沟通，但是记住一句底线：沟通是可以的，但千万不要交心。有很多人很健谈，很老实，很爽快，喜欢把同事当成自己最好的朋友，喜欢和“亲密”的同事说实话，不管是工作任务还是琐事。

你要记住，职场就像战场，办公室不是互相抱怨的地方。即使你失意，委屈，无聊无处发泄，也不要发牢骚，怨声载道，到处抱怨。这样只会适得其反：要么招同事，要么被同事看不起。遇到一个黑心同事，就会传到你领导耳朵里，你的好日子也就到头了。2.千万不要搞小圈子总有兴趣相投的人可以聊，但也有性格不同的人无法相处。但无论哪种情况，都要避免拉帮结派，形成小圈子。这样不仅容易引起外人的反对，还会让领导觉得你是个问题员工。在职场，和别人亲近，不划算。只要你和一个同事聚会，他的敌人会马上变成你的敌人，但他的朋友未必和你是朋友。3.永远不要做老好人同事之间，如果你太好说话，一定是被欺负的对象，一定是多劳少得的人。在办公室，很多人去茶水间都会顺便帮同事打水；复印资料时，顺便帮同事打印；点菜的时候，顺便帮同事点一份.久而久之，同事会把你的“顺带”当成义务。很明显，你做了好事，给他提供了方便。如果你没有做好这件事，或者没有做好这件事，他仍然会责怪你，即使是和你的敌人。所以，在职场中，一定要树立自己的正确态度，不要在同事面前总是表现的很好，不要纵容同事对自己的过度依赖。4.不要随便干涉别人的工作在公司里，总会有一些人喜欢对别人的工作指指点点，甚至直接帮他做一些修改。事实上，在公司里，每个员工都有自己的工作，所以你只需要做好自己的那部分。如果你随便插手别人的工作，不仅会让对方不高兴，还会造成不必要的误会，还可能导致领导误会你。比如看到同事聚在一起，怕错过什么重要新闻就要凑在一起，没事总想插手，喜欢长篇大论等等。积极参与自己的事情是绝对值得称赞的，但是如果你太过积极，同事会觉得你在抢他的饭碗，很有可能在以后的工作中处处提防你，这是一个吃力不讨好的结果。5.不知道尺度就不要说话这是每个人都应该学会与同事沟通以及如何掌握谈话规模的一项技能。在工作中，有些人喜欢直来直去，善于辩论，一定要比别人说得好才会放弃。众所周知，你其实是在挑衅同事的自尊心和自信心，这会让大家排挤你，甚至四面树敌在公司里，与人交谈不仅可以避免“说错话”带来的麻烦，而且有利于同事关系的发展。6.职场上，没有人是完美的，世界上也没有不透风的墙。如果你今天说了他的坏话，总有一天会回到客户的耳朵里，所以你会把它虚拟地给你的敌人。学会先肯定别人，后表扬别人。7.在不伤害任何人的前提下，要防范别人。因为大部分同事在职场上处于竞争关系，你和其他人进入他们的中心圈，所以不要怪那些愿意利用你的弱点攻击你的人。8.控制距离联系方式从微信开始，没必要的话不要问别人手机号。不要谈一些私人话题，会不小心触碰到别人的雷区，也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的！以前可以随意习惯，但是在职场上，减法要做的恰到好处，不然可能就该跳槽了。9.请三思而后问别人。多问你不懂的问题，但多问肯定不是遇到问题就问你，是随便问你。不管你的同事有多热情，他们不可能总是有精力解决你的问题。人的耐心是有限的。10.理性地帮助他人不要主动帮同事解决问题，除非他(她)给你这个暗示或者表达，不忙或者力所能及的都没关系，比如帮忙找快递或者带饭。当你准备好帮助别人的时候，要理智，当你帮助别人的时候，永远不要抱怨。11.我宁愿得罪十位先生，也不愿得罪一个恶棍因为君子坦荡荡，无暇和你说话，也不喜欢计较，不小心得罪了也不会招致报复。但是反派不一样。小人无所事事，心胸狭窄，心胸狭窄。一旦被激怒，他们肯定会得到奖励，在背后捅你一刀，给你带来意想不到的麻烦。12.带同事上班在工作场所，很多人可能下班开车回家，路过车站。考虑到同事之间的关系，他们选择同事搭车上下班。过一段时间，同事可能会把这件事当成你的义务，明明是以德报怨，但如果突然不做了，对方可能还是会一直抱怨，甚至到最后闹得很不愉快。13.公私分明也许私下里你们是好朋友，但是在职场上，无论你们的私人关系有多好，都不能把私人关系和生意混为一谈。否则，你会让自己陷入非常尴尬的境地，处理不当也会损害我们的友谊。14.与福吉领导合作同事互相配合糊弄领导，不要觉得领导傻。没人能低水平领导，情商智商都没用。他比任何人都清楚你的伎俩，所以不要勾结忽悠领导。15.和同事交朋友在职场上没有真正的朋友是很正常的。当然，如果你能交到朋友，那将是一笔巨大的财富。很多时候，你以交朋友的姿态敞开心扉，却让你看到了人心的险恶。你不能怪别人素质低，只能怪自己眼睛没擦光。16.与负能量相伴任何场合，有人的地方就是江湖。有主动的同事，自然会有牢骚满腹的同事。听一些故事和负面的话，有时会让你生气，有时会让你发笑。除了更快地浪费你的时间，这些都无助于你的成长。所以，远离负能量的人。17.在办公室谈恋爱同事之间，很多公司都会规定禁止办公室恋情。成功了，两个人是不可能在一起工作的；不成功，面对不了尴尬，就无法共事。在办公室约会无形中形成了办公室联盟，打破了原来的关系。尤其是同部门的，要主动回避。18、热衷于倾听家庭事务如果你能说出来，别人会说你不行，那就别挖了。每个人都有自己的秘密。有时候人们不注意，让心里的秘密从嘴里溜走。你不会想问的。19.互相陷害同事之间最好真诚一点，千万不要有一些误会，尤其是下半身的架，你说我不好，他说你坏话等等，陷入这样的恶性循环。其实你们俩的未来都要毁了。即使你跳槽了，别人对你做背景调查，也会防着你。20.遇到人不要抱怨在我们的工作生活中，总会有不愉快的事情发生，这是正常的。当我们遇到不好的事情时，我们总是喜欢找个人告诉我们自己的困难，总是希望从别人那里得到一些安慰，或者期待别人给我们一些建议。虽然两个或两个以上的人进行这样的对话是人道的，会增进同事之间的友谊，但调查显示，1/10的人可以为你保守这个秘密，而其他人总是会给你的炒作火上浇油，搞得有些奇怪，有些出人意料。所以当我们有情绪或者感情问题的时候，不要向别人抱怨，也不要指望别人帮你。其实这个世界上没有共情，只有亲身经历。21.不要把自己的观点强加给别人在工作中，我们的想法与同事不同是很正常的。要接受别人对人和事的不同看法，而不是要求别人去执行你的想法。我们每个人都有私心，总希望别人认同自己的观点，按照自己的意愿做事。这是不科学的，因为每个人都有自己的性格特点，不同意见属于正常范畴。当我们和同事交谈时，我们应该友好、谦虚和友好。我认为我们应该和同事相处得很好。22.不要过度表达自己人的才能是无法隐藏的，久而久之总会被别人发现。所以适当的展示自己的才华是一个很好的措施，但是如果过于注重表达自己，就会有一种“做”的感觉，这是不真实的。我们要明白，一切都是为了自己，不是为了领导。你的努力是你自己证明的，你的成就也是你努力的结果。没必要“做”。23.抱怨场合我在职场上说话最怕的就是“隔着墙有耳朵”。我抱怨的时候不知道会不会有人打小报告，或者刚好被别人听到。这个时候，你不应该在办公室打小报告。这些抱怨都可以留在家里或者和朋友说。你要在公司克制自己的情绪，防止自己因为某个投诉被抓。24、情感工作如果你在工作中经常被一些不愉快的事件影响，情绪失控，你可以制造很大的恐惧。如果看到自己不喜欢的东西，表现得很明显，只会引起同事对你的反感。每个人都有自己的好恶。对于他不喜欢的人或事，他要学会宽容或者尽可能保持沉默。25.计算其他人任何人都会讨厌别人的幕后算计。算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为的后果不仅是被同事唾弃，还会丢掉工作，甚至名誉扫地。26.向同事借钱处理好同事之间的经济关系很重要。因为我们平时聚在一起聚会玩耍，可能会有更多的经济交流。最好的办法是AA制。当然，在特殊情况下向同事借钱也没什么不好，但记得要尽快归还。如果你经常向别人借钱，你会被认为是一个没有计划的人，别人会对你的行为产生不信任。27.避免虚假有些人利用工作场所的便利，处理自己的私事，比如用办公室打印机打印自己的东西，利用工作关系为自己获取一些利益。这些人可能觉得这只是一件小事，无害，但实际上他们也在职场上犯了忌讳。领导和同事认为你是一个贪小便宜，自私自利的人，对你的人品有怀疑。28.避免在里面吃，在外面挑职场上因为利益竞争，利益集团很多，大家都在联手抵制竞争对手，为自己的小团队争取利益。不管要不要加入，默认都是一个小团体。这个时候你要找自己的阵营，不要东张西望，做吃内挑外之类的事情才能更好的发展，否则会被大家排挤。29、说领导坏话人们不喜欢在背后被别人说坏话，更别说领导了。你在背后说领导坏话，是对他权威的挑衅，是对他的公然对抗。他绝不会允许这样的事情发生。可以说，当他一起找到的时候，他就会去处理。虽然当时可能没有什么动作，但是随着时间的推移，你难免会被他暗算和打击。30.查询领导隐私不要打听领导的隐私。别瞎说。这些都是领导的敏感点。一旦你问起这件事，可能会有人转身告诉领导。你打听他的隐私或者到处宣传他的隐私。领导一旦发现，就会嫉妒你，对你感到厌倦。最后，希望大家都能在职场上感到舒服，最重要的是让自己开心！