【转贴】IT男连加三个月班 白领自嘲道“在透支生命”

近日，某网站关于白领加班调查结果显示，有八成多受访者表示每天都加班，时间超过一小时，其中七成都是“无偿”加班，六成受访者认为加班已成为常态化。87.54%的受访者表示，加班让其产生压抑、疲劳、心情烦躁等负面情绪。“朝九晚五”变成了“朝九晚无”，面对频频传来的“过劳死”新闻，白领自嘲道“在透支生命”。

本报记者 顾卓敏 实习生 肖书瑶

金融传媒IT领衔“加班行业”

早晨六点半起床，八点半正式开始工作，1个小时午饭时间后继续工作到18点，晚饭叫个外卖随便吃吃，继续加班直至21点再回家。这是一个普通上班族的工作轨迹。近日，某网站的调查显示八成员工每天都在加班，“加班已成为常态化”。

调查公布了“十大经常需要加班的职业”，设计师、IT工程师、记者、HR、网络编辑、销售人员等职业均“光荣上榜”。金融业、媒体业、IT业、快消等行业成为公认加班较多的行业，除此之外，服务性企业也加班较多。

在“十大健康透支行业”榜单中，教育业位列第三。沪上某高校青年教师告诉记者，面对教学、科研、职称的压力，她每天都要工作到深夜11点。“文章不是随便就能写得出的，四面都是‘生死线’逼得人非常焦虑，还要备课上课改作业。”对于集脑力劳动和体力劳动于一体的中小学老师而言，咽炎、颈椎病、腰肌劳损等职业病也围绕着他们。“一天四节课要站几个小时，有时候还要把学生们的卷子带回家去批。高三的学生早晨7点半上学，我得7点就到学校，晚自习9点结束，我也要陪他们到9点。”沪上某高中的班主任顾老师向记者说道。

谈起加班的理由，白领们是“家家都有本难念的经”。有六成员工“自愿加班”，有的为了在激烈的竞争中占据上风，以加班来获得更多晋升的机会；有的则是因为高昂的生活成本，不愿放弃一切可以增收的机会，高薪往往意味着更长时间、更高强度的工作。而有的员工则是“被加班”。

弹性工作制也有“隐性加班”

如果说“朝九晚五”的员工在规定的下班时间之后继续工作称为“加班”，那么身处弹性工作制下的白领们虽然可以自己安排上下班时间，但依然被“隐性”加班所累。尤其是以项目、订单为单位的工作者，在忙季时为了一次活动、一个项目、一个产品、一个方案通宵达旦，每天工作都超过十小时。

“公司没有给你规定上班时间，也就代表没有下班时间，更代表没有加班费。”软件工程师laurent曾经为了推出一个新的游戏产品抢占市场，连续加班了三个月，周末也不休息。最近，他把自己的MSN签名改成了“下个礼拜又上七天”。

在旁人眼里，高薪工作的背后则是高强度加高压力。在某国际会计师事务所工作的小方对记者说：“忙季时早上8点就要开始工作一直到晚上11点，对着那些数字眼睛都看花了。除了加班，我们还要经常出差。上个月在成都，这个月在北京，下个月又去上海，哪里有项目我们就要飞到哪里。”

李清在沪上一家广告公司担任平面设计师已经两年，对她来说加班是家常便饭，经常熬通宵，“双休”永远只有“单休”，两次年假也都是在家中继续工作度过。“尤其是有单子的时候，加不加班、能不能休息完全要看客户的心情。”除了客户，身边同事的“拼命三郎”精神也让她“被加班”，“到了下班时间，同事们没有一个要下班的意思，都坐在那儿继续工作，再说了，老板都没走，你怎么能先走。”李清无奈地对记者说道。