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多家国内银行采用 AI 面试进行招聘，以提高效率

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Ariers

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发表于 2024-12-11 09:03:01 |只看该作者 |倒序浏览
中国多家银行采用 AI 面试优化招聘流程，提高效率。应聘者对此反应不一，有人认为 AI 面试官更友善公正，但也有人觉得沟通像与自己对话，且部分 AI 面试官无法提出与岗位完全匹配的问题。目前，超过一半的公司正在使用 AI 技术招聘，预计到 2025 年底，将会有 68% 的公司采用 AI 招聘新员工。其中，82% 的公司用 AI 审查简历，40% 的公司用 AI 聊天机器人与候选人交流，约 23% 的公司用 AI 进行面试，64% 的公司用 AI 审查候选人评估。
本主题由 jack978645312 于 2024-12-11 18:37 审核通过
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