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马钢矿业召开2023年四季度经营分析会暨2024年度安全能环工作会议

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发表于 2024-1-17 14:26:32 |只看该作者 |倒序浏览
  1月12日下午,马钢矿业召开2023年四季度经营分析会暨2024年度安全能环工作会议,总结分析公司2023年度生产经营和安全能环工作情况,安排部署2024年度生产经营和安全能环工作重点。宝武资源党委常委、高级副总裁,马钢矿业党委书记、董事长王铁成强调,要切实加强干部队伍作风建设,保持昂扬劲头不放松,以饱满的热情,踏实的举措,实干的行动,推动公司高质量发展迈向新阶段。
  马钢矿业总经理、党委副书记吴新义主持会议。马钢矿业领导班子成员,各单位主要负责人参加会议。区域总部有关部门负责人,各单位分管领导、有关部门负责人、相关人员参加会议。
  经营分析会上,经营财务部通报公司2023年经营情况及2024年工作计划。南山矿作为单位代表,汇报了2023年经营情况及2024年工作计划。
  2023年,马钢矿业全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕年度工作主题,在全面推进增储上产、精益运营、精细管理、“三无一体”工作、协力管理变革、技术创新等方面实现新突破,圆满完成了生产经营各项任务,高质量发展迈出更加坚实的步伐。
  在安全能环工作会上,公司常务副总经理、安全总监陈五九领学了习近平在全国生态环境保护大会上的重要讲话精神,传达了宝武集团安全能环工作会议精神、宝武资源安全能环工作会议精神,分享了第三轮第一批中央生态环境保护督察涉及矿山典型警示案例,并通报公司2023年安全生产能源环保工作总结及2024年工作计划。张庄矿汇报2023年安全生产能源环保工作总结及2024年工作计划,罗河矿就视频“反三违”活动开展情况进行案例分享。
  王铁成重点围绕干部队伍作风建设作了讲话。
  王铁成指出,作风是形象,作风是力量,作风是保障。2023年,马钢矿业在面对极具挑战性的经营指标和繁重的生产任务,能够取得出色成绩,就得益于广大干部职工讲奉献、强担当、勇作为。王铁成同时指出,在日常工作中,也发现了少数干部作风与企业高质量发展要求不相匹配,例如工作没有激情、没有状态,讲话情绪不高,对工作情况不熟悉;例如不愿思考、不善作为,面对高质量发展中出现的新问题、新矛盾,不能够主动开动脑筋想办法,拿不出切实有效的解决措施;例如没有作为“关键少数”的表率意识,缺乏真抓实干的韧劲和一抓到底的狠劲,不能够有效团结带领广大职工干出新成绩。
  王铁成围绕加强干部队伍作风建设提出三点要求。
  一是履职尽责勇担当。要时刻树牢“党的作风就是党的形象”的意识,坚决杜绝“躺平”“侧卧”,发挥“关键少数”示范引领作用,一级做给一级看、一级带着一级干,匡正干的导向、增强干的动力、严实干的作风,不折不扣落实上级公司提出的任务要求,团结带领广大职工投身生产经营各项工作,为公司高质量发展注入强大动力。
  二是勤学苦练增才干。各级领导人员要强化“本领恐慌”、能力不足的危机意识,主动思考,主动学习,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,用党的创新理论武装头脑、立根铸魂。要强化实践锻炼,不断在实践中补短板、强弱项,使自身的政治素养、专业能力和实践本领跟上时代步伐,与公司高质量发展相匹配。
  三是知人善用强队伍。要优化选人用人机制,健全忠诚干净担当的好干部选拔标准,突出干实事、重担当的用人导向,着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向担当者倾斜,选拔出想干事、能干事、干成事的干部。要加强年轻干部的培养培训,打造一只作风过硬、能力过硬的年轻干部队伍,为公司高质量发展增添活力。
  吴新义对如何做好2024年各项工作提出四点要求。
  一是要狠抓本质安全。安全是矿山核心竞争力。要牢固树立“人民至上、生命至上”理念,以建成“无事故”矿山为目标,落实安全生产责任,深入排查消除安全风险隐患,加强协力专项安全管理,通过“机械化换人、智能化减人”,提升矿山本质化安全水平,为公司打下坚实安全基础。临近春节,要强化岁末年初安全管理工作,确保节日期间生产安全稳定。
  二是狠抓增储上产。要围绕宝武资源能力提升规划和公司发展规划,统筹“算账经营”,促进现有产线采选“双拉满”,提高全要素生产率。同时,紧抓“基石计划”政策窗口期,做好与地方政府、行业协会的沟通,协同推动南山矿高村三期等扩能项目建设,加快推进南山地区、姑山地区、庐枞矿段、霍邱矿区铁矿石资源整合,有效提升资源储备能力,为再造一个新马钢矿业奠定坚实基础。
  三是狠抓成本管控。要利用宝武资源成本可视化对标系统,积极开展内外部成本对标工作,学习借鉴先进经验和做法,强化业财联动指标分析,形成良性和可持续的成本优化机制;以工艺技术改进、产线结构优化、绿色智慧赋能等方式,谋划并落实一批行之有效、效益长远的可推广、可复制、可持续的成本削减项目,实现成本削减目标。
  四是狠抓科技创新。要着力完善“12345”科技创新体系,充分发挥国家级技术中心、院士工作站、博士后工作站作用,重点围绕生产效率、品种质量、改善指标、降本增效、绿色低碳等工作深入开展技术攻关,突破技术瓶颈,促进先进技术装备优势尽快转化为核心竞争力优势。
  会上还进行了2024年安全消防、能源环保工作责任书签订仪式。(来源:马钢矿业微信公众号)
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沙发
发表于 2024-1-19 10:21:15 |只看该作者
增储上产、精益运营、精细管理。
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