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1月9日，华夏建龙2023年度总结暨表彰大会在承德宝通矿业举行。会议对该公司2023年度先进团队及优秀个人进行了表彰，华夏建龙总经理李金千在会上作《夯实资源基础 努力挖潜增效，以科技创新推动公司高质量发展》的工作报告，并与各子公司总经理签订了2024年度绩效合约、安全生产责任状、廉洁自律承诺书。
2023年是建龙集团双主业首战之年，也是华夏建龙成立20周年。该公司作为集团资源主业的重要子公司之一，秉承“勘探、创新、挖潜、增效”的总体发展思路，积极推进“大宝通战略”落地，抓实“降粒度、提品质、扩规模、增效益”等一系列工作，交出了一份喜人的成绩。
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铁精粉产量436.02万吨，磷精粉产量83.66万吨，钼精粉产量14224.77吨，铜金属产量3322.85吨，砂石产量919.1万吨；
全年营业收入实现51.82亿元，净利润20.2亿元。
2024年，华夏建龙将从以下几方面推动企业实现高质量发展：
一是开发新疆区域，培育增长点，实现规模提升；二是积极探究成矿规律，推进就矿找矿，增加资源储量；三是深化提产增效举措，促进精益生产，提高经济效益；四是全力推进新建项目，加快建设进度，早日投产见效；五是加大科研攻关力度，注重成果转化，综合利用资源；六是坚持客户至上原则，提高产品品质，塑造品牌形象；七是强力优化内部运输，全面推广油改电，降低物流成本；八是完善内控管理制度，规范项目投资，加强风险防控；九是落实人才强企战略，培养人才梯队，构建一流团队；十是营造安全发展环境，夯实内部基础，破解外部制约；十一是大力弘扬建龙文化，坚持廉洁自律，崇尚勤俭节约。
建龙集团董事长、总裁张志祥对华夏建龙未来发展提出了期望：一是资源是命脉，必须将资源的勘查和判断能力作为矿业企业的核心能力，为决策提供充分依据；二是进一步加大科研力度，提升资源综合利用能力，深挖技术红利和吨矿资源价值，培养一批行业内顶尖的科学家；三是高度重视数字化、智能化建设，以更大的力度和决心打造数智化矿山，真正激活潜力、赋能生产；四是将安全上升到战略高度，让安全成为企业的核心竞争力，切实把安全理念、责任分解、风险辨识等工作落到实处，打造本质安全型企业；五是加强人才队伍建设，着重打造基层、专业、干部“三支队伍”。特别是干部队伍必须注重廉洁品质，真正将有情怀、有追求、有责任心的干部选拔出来，成为企业发展的驱动力。（来源：建龙集团） |
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少年张三丰 
发表于 2024-1-15 11:21:21
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