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近期国内钢厂倡议书

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楼主
发表于 2022-7-21 09:17:03 |只看该作者 |倒序浏览
全体工友:
  当前,受多重因素影响,钢铁市场形势异常严峻,钢铁企业面临前所未有的考验,我公司生产经营压力空前。应对困难不仅是公司的事,更是我们每一个港陆人的事,我们有责任、有义务与公司同呼吸、共命运,共渡难关。值此关键时期,公司党委、工会号召全体员工倾情发力,全面投身降本增效活动,以实际行动助力公司纾难解困。特向全体员工发出以下倡议:
  凝聚共识、坚定信心,做降本增效的倡导者。全体员工要从思想上紧起来、在行动上快起来,既要认识到当前形势的严峻性,也要坚定信心、承压奋进,心往一处想,劲往一处使,与企业同舟共济、共克时艰。要深刻认识降本增效是公司内挖潜力、苦练内功、增强抗风险能力的重要举措,是增强企业市场竞争力的有力抓手,真正理解降本增效对生产经营管理的基础性和保障性作用,增强甘于过“紧日子”、努力把“紧日子”过“好”的勇气信心,层层激发动力,环环深挖潜力,争当降本增效的倡导者、宣传者,推动形成“人人讲节约、事事讲成本、处处抓增效”的良好氛围。
  全员参与、精益管理,做降本增效的推动者。公司管理的每一个环节、每一个点,都是利润的产出点,同时也可能是成本的浪费点。全体员工要树立既“抱西瓜”也“捡芝麻”思想,强基固本、勤俭治企,推进各项工作与提升企业生产效能协同迈进。积极投身精益管控、优化管理,大力开展管理创效、厉行节约活动,使企业高效能、高效率运转。要坚持创新、开源节流,持续推动“微创新”“微改革”“金点子”成果落地,驱动企业增效益、降成本。每个人都要主动参与降本增效全过程,推进“以管理极致确保成本极优,以效率极致推进效益极致”目标实现。
  立足岗位、点滴做起,做降本增效的践行者。降本增效,人人都是主角。全体员工要进一步树立“主人翁”意识,从自身做起、从现在做起、从点滴做起,打响降本增效攻坚战。节能降耗重在实践,贵在坚持。我们要从每一天开始,从每一件小事做起,从节约一度电、一滴水、一滴油、一张纸、一颗螺丝做起,善于发现自己岗位存在着哪些可以降低成本的方法,认真履行岗位职责,严格控制跑、冒、滴、漏。坚持从实际出发,发挥自己的聪明才智,深入开展修旧利废工作,最大限度为公司创效。
  狭路相逢勇者胜,困难面前显担当,让我们振奋精神,同心同向,把节能降耗意识融入每一天、每一事,用实际行动最大限度实现降本增效,助力公司转危机、渡难关,走向新的胜利。
  港陆公司党委、工会
  2022年7月19日
※ ※ ※ 本文纯属【兰陵王】个人意见,与【钢铁论坛 | 钢之家钢铁网】立场无关※ ※ ※
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沙发
发表于 2022-7-21 09:18:07 |只看该作者
冀钢集团全体干部职工:
  面对当前钢铁行业严峻复杂的形势,公司生产经营压力空前。我们每一个冀钢人都有责任、有义务与公司同向同行、共克时艰、共闯难关。值此“苦夏”,集团公司号召全体干部职工凝心聚力全面投身降本增效活动,努力以实际行动助力公司纾难解困。特向全体干部职工发出以下倡议:
  一、凝聚全员共识,坚定降本增效信心
  全体干部职工要充分认识到当前钢铁行业面临的严峻形势,要深刻意识到企业与职工是一个命运共同体,要不断提升危机意识、降本意识、使命意识,越是艰难时期,我们越是要坚定信心、敢于担当、负重前行,牢固树立“过紧日子”的思想,当好降本增效的宣传者和倡导者,做到“事事讲成本、处处讲质量、人人讲效益”,层层传导压力,环环深挖潜力,形成抗寒御寒的合力,与企业同频共振、同舟共济、夯实坚决打赢降本增效攻坚战的思想和行动根基。
  二、严控成本支出,践行降本增效理念
  把每一分钱花在刀刃上,要增强工作的计划性和前瞻性,优化成本支出结构,突出质量效益导向,确保各项支出管控到位。全体干部职工要立足岗位实际,从自身做起、从点滴做起,坚持勤俭办公,严控水电气油等可控成本;固定资产修旧利废,各项设备实行生命周期管理,定期定点维保,以专业维保减少修理开支,延长使用寿命;算小账、算细账,严格执行降本措施,能不花的钱尽量不花,能少花的钱尽量少花,形成勤俭节约的好习惯。
  三、创新驱动发展,争做降本增效先锋
  全体干部职工要发扬自信、担当的企业精神,积极为企业发展出谋划策,通过开展员工能力提升、职业技能培训、改进工作流程,主动投身技术创新、修旧利废、小改小革上来,围绕“工序降本、精益管理、风险管控”等方面进行攻关,强化新技术、新方法的推广应用,以管理创新实现资源有效配置,做强各项基础工作,提升公司整体管理水平,为集团发展积蓄力量。
  四、守好安全红线,保障降本增效成果
  健全完善安全生产管理制度,打好安全生产主动仗。落实领导干部安全生产责任清单、全员安全生产责任制,践行全员安全承诺,开展好安全生产整治活动,及时排查整治各类安全隐患,避免工伤事故,降低安全生产成本,不出事,省大钱。
  积力之所举,则无不成;积智之所为,则无不胜。面对困难,各级领导干部要走在前,干在先,抓得细、落得实,带头履职尽责,勇于担当、积极作为。带领全体员工拧成一股绳,共同推进公司降本目标实现,全体冀钢人必定能逆流而上、破浪前行,大步迈向高质量发展的新征程!
※ ※ ※ 本文纯属【兰陵王】个人意见,与【钢铁论坛 | 钢之家钢铁网】立场无关※ ※ ※
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板凳
发表于 2022-7-21 09:18:47 |只看该作者
普阳钢铁告全体员工书
全体工友:
  当前,钢铁市场形势异常严峻,挣钱的很少,亏钱的很多,整个行业进入了一个普遍亏损的周期,而且从供需关系来看,从国际国内经济形势来看,从市场发展规律来看,这个周期会很长。有人说,钢铁行业又迎来类似于2015年的“寒冬”,也有人说要做好过5年紧日子的准备。然而,下面一连串数据告诉我们,形势远比想象的要恶劣。
  从第一季度频繁限产,到4月份疫情封控,下游需求收缩、市场预期转弱,原材料价格上涨,成品材价格大跌,库存长期高位预警,大量流动资金被占用,钢铁企业抵御市场风险能力下降,钢厂利润缩水50%以上。5月份行业三分之一的企业出现亏损,6月份亏损面继续加大,7月份基本上全部行业都陷入亏损。为什么钢价大跌?究其本质,是需求减少,产量增加。第三季度,“七上八下”高温天气,迎来传统淡季,需求或将持续疲软,新一轮残酷的市场竞争已经到来。
  从很大程度上讲,当下整个行业都在谈“生存”,而非谋“发展”。那么,身为普阳的一分子,我们应该怎样共同守住“生命线”?一起帮助集团在这次大洗牌中脱颖而出,笑到最后?鉴于此,呼吁全体员工做好以下几点:
  一 立足岗位,厉行节约、降本增效,
  减免一切非必要开支。
  所有员工要从小事做起,从自身做起,节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一方蒸汽,让节约深入骨髓,把节俭印到行为里。从工艺工序上深挖降本潜力,坚决杜绝“大马拉小车”“空转、等待、不做功”等隐性浪费行为。结合工作实际,各类消耗,能免则免、能省则省,减免一切非必要开支。
  二 原燃料低库存、成品负库存,
  紧贴市场,快进快出。
  原燃料实行超低库存,随用随买;成品材实行负库存,紧贴市场,快进快出,一定要有执行力。产品一定要走到品种上去,要轧薄的、厚的、附加值高的,凡是赚钱的要多生产,亏钱的减产不产,一切以市场为导向,以盈利为目的,千方百计挣利润。
  三 做好长期过紧日子的准备。
  要持之以恒抓内部管理,练内功;抓精准操作,练硬功。抓实抓细阿米巴经营,想方设法开源节流,增加收入,凡是能自己干的,一定要自己干。要常态化大周期分析研究预判市场,按市场走势操作,绝对不能赌市场。
  四 全力以赴做好本职工作,
  认真虚心学习业务知识。
  走出去,引进来,虚心向优秀企业学习,向比我们做得好的单位学习。凡是对标交流,一定要虚心,只有虚心才能学到真东西。凡是对标交流一定要制定追赶计划,明确追赶时间,做到青出于蓝而胜于蓝。
  五 转变思想观念,认清当前形势,
  全面提升执行力。
  不论是节约降本,还是快进快出;不论是练内功练硬功,还是学习业务知识;关键在于落地执行。快速反应、立行立改,是应对当前不利形势的有效措施,也是检验能力的试金石。每一位员工都必须清晰地认识到:在“能者上、庸者下”正向的职场竞争中,最后拔得头筹的都是执行力强的人!
  六 坚定信心战危机
  工友们,正所谓:化危为机,危中寻机。我们要坚定必胜的信心,我们也有必胜的把握。因为厉行节约、降本增效,是一条在挑战中不断奋进的道路,也是一条在创新中不断超越的道路,更是一条蝶变跃升、跨越发展必须经历的涅槃之路。只要集团上下一条心,干群一股劲,同心协力,齐心尽力,就一定能打赢这场生存争夺战,续写普阳高质量发展新辉煌!
   综合办
   2022年7月18日
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