显示模式：
阿杜 
|
1238| 1
|
|
发表于 2005-2-26 15:03:48
分享
收藏|
|
|
|
北京开展“春风行动” 将征集10万个适合民工的就业岗位 本报讯（记者刘静）自正月初八以来，每天进京的外地务工人员数量持续攀升。在崇文门三角地、六里桥、火车站、长途汽车站附近的自发劳务市场，常能看到刚下了火车，提着大包小包前来找工作的民工。 为了给外来务工人员营造良好的就业环境，近日，北京市劳动保障部门开展了一场旨在改善外来务工人员就业环境的“春风行动”。据介绍，“春风行动”主要包括三方面内容：一是为来京务工人员送岗位、送诚信职介服务；二是加强对来京务工人员的求职引导；三是开展清理整顿劳动力市场秩序专项执法行动。为来京务工人员提供一批适合的就业岗位信息是这次“春风行动”的重点。目前，北京市20家公共职介机构已开辟专门窗口，为进京务工人员提供免费就业服务。到2月初，这些公共职介机构已采集适合来京务工人员的就业岗位信息13105个。据初步统计，用工单位学历要求在高中以下的占总需求的96.9％，年龄35岁以下的占总需求的88.4％。在整个“春风行动”期间，北京市还将征集10万个适合民工的就业岗位。 北京市有关部门还在火车站、长途汽车站等主要交通枢纽设置了公益广告牌或引导站，张贴、发放职业介绍服务指南，将公共职介机构及部分民办职介机构的地址及服务特点告知来京务工人员，引导他们到合法的职业介绍服务机构求职。为此，北京市专门印制了10万套包括《求职指南》、《权益保护》、《职业介绍服务机构名册》、劳动保障监察机构的服务电话等涉及来京务工人员权益保障、基本安全常识、求职及引导性培训指南等宣传册子。 广州月薪调至800元 担心招不到工，一些经理亲自到车站接人 本报讯（记者叶小钟）广州用工吃紧，一些行业的民工工作状况得以进一步改善，记者2月23日走访广州市劳动力市场时发现，企业招聘一般工人的月薪已由去年的600元~800元升至今年的800元~1000元。 保姆行业是年后工作状况变化最明显的行业，广州已经将保姆的最低工资标准从原来的400元/月提升到500元/月，以吸引更多的保姆来广州。尽管如此，广州一段时间以来保姆市场人手仍然非常紧张。节后抵穗进入劳动力市场的首批23名外地保姆，在不到一个小时内就几乎被雇主一抢而空，有的保姆每月报酬达到了600元。 由于一些企业用工吃紧，它们的招工吸引着保姆的“眼球”。一位没有到劳动力市场去应聘的女孩，去年在珠江三角洲某市做保姆，今年本来打算到广州做保姆，后来发现有一家酒家也在招人，而且待遇比保姆还好一点，于是改变主意去应聘了。 据悉，广州市为保护新来保姆利益，规定雇主对保姆的试用期不能超过一个月。一个月后，必须与保姆签订劳动合同，而且，劳动合同必须签订三个月以上，在此期间任何一方违约，都要支付一定数量的赔偿金。 随着对民工的争夺，改善工作状况的考虑已经列入很多用工单位的“议程”。在招工压力下，一些急需用人的企业八仙过海，各显神通。香港一家公司人事部经理日前还亲自到广州火车东站接车。据了解，该公司预料到今年招工紧张，特派人到河南招人，招收的民工坐火车赶到，经理害怕这批民工走丢，亲自到车站接人。 民工同享就业服务 深圳为外来工“量身定做”17场招聘会 本报讯（记者高铸成 通讯员钟晶晶）记者近日从深圳市劳动和社会保障局获悉，今年春节后来深圳找工作的外省劳务工将和城镇居民一样享受各种就业服务，包括免费专场招聘会、免费法律培训等。 据了解，从2月26日到3月22日，深圳市将举办17场专门为外来劳务工“量身定做”的招聘会，劳务工将免费进场；2月26日到3月25日期间，深圳市将举办5场面向劳务工的“城市基本常识及劳动保障法律法规免费培训”，内容包括深圳概况、道路交通安全、劳动法律法规等；3月8日到12日，该市还将举办6场劳动保障政策咨询活动，向劳务工免费发放劳动保障政策宣传材料，现场解答劳务工的疑难问题。 记者从深圳市人力资源市场了解到，年后深圳市企业对外来劳动力的需求与往年基本持平，低端劳动力需求量大的多属制造行业、零售服务行业和建筑施工类企业，75％以上的企业要求招用熟练工。另有相当一部分企业对中高级人才需求量增大，预计今年的仓储物流业、现代制造业、房地产和建筑业、电信业仍需大量技能型人才。深圳市人才大市场统计显示，在企业年后提供的招聘岗位中，贸易、销售类的岗位对人才需求量最大，其次是电子通讯类、计算机类、机械类岗位。现在劳务工的就业选择空间越来越大。 深圳市劳动和社会保障局近期对春节后企业用工情况抽样调查的初步结果显示，一些工资福利水平低的企业特别是“三来一补”企业存在招工困难的问题，月工资水平在600元到800元的企业将成为缺工的主体。 六成民工对工资不满意 福州打算给民工涨工资 本报讯（记者吴铎思）春节刚过，福州就迎来了春运高峰。记者在福州火车站看到人潮汹涌，随处都是拎着大包小包的民工。从正月初六开始，每天通过福州火车站入闽的外来劳动力都在4万人左右，人数明显多于去年。有关方面正抓紧制定改善民工就业条件的政策措施。记者从福建省劳动和社会保障厅了解到，今年该省劳动力缺口将达近百万。为了避免再次出现“工荒”，福建省在帮助企业招工的同时，将把工作重点放在改善就业环境上。 有关部门的调查表明，有六成以上民工对工资不满意。为此，今年福州将把做好最低工资标准的调整与落实作为重中之重。在2004年年最低工资总额4800元的基础上，再根据当前物价、消费水平及有关指标进行测算、研究，制订今年福州市最低工资标准调整方案。 为改善就业环境，从2月22日起，福州市劳动、工商、公安、人事4部门联合在全市范围内开展整顿和规范劳动力市场秩序专项执法检查，打击各类黑中介，规范用人单位的用工行为。对发布虚假招工信息，向求职者收取费用，牟取不正当利益，或者进行其他违法活动的用人单位，由劳动保障部门依法查处。据悉，去年以来，福建省的用工环境逐步得到改善。今年福建劳动保障部门将进一步完善相关的政策、管理与服务。目前，劳动保障部门正在酝酿适合外来民工参保的社保政策，打算通过医疗、工伤、养老三险合一的办法，将更多的外来民工纳入社会保障覆盖范围，这一政策可望在上半年出台。同时，今年福建向外来民工免费开放、免费提供职业介绍与职业指导服务的县级以上公共职介机构将达100多家。 |
