【注意】国企包袱难卸混改遭遇现实屏障 - 钢铁论坛

　　随着各级政府大力推动和经营困境倒逼，不少国企已在内部治理改革上狠下功夫，但具体操作层面的一些现实难题也有所显现，诸多历史遗留问题给国企背上沉重包袱，不少地方的国企改革设计中缺乏激励机制，调动微观主体积极性的手段不足。
　　化解冗员、加强管理、规范薪酬……不少国企都在内部治理上下狠功夫，相比之下，混合所有制、员工持股等产权改革却进展稍缓。这既归因于国企产权改革的复杂性，也受困于历史遗留的诸多现实难题。