【讨论】企业管理者应该如何与员工相处？

霸气温柔

换位思考，工作上“点拨”二字。生活上助人以“需”。

yidao

在工作中即使是朋友，也应该遵从管理原则，工作就是工作。
对自己管的范围原则事情从严，非原则问题可以适当从宽。
对内严格要求，只要是有利于工作，该批评的也不能讲情面，该考核的不能手软，这里的关键是内部控制，不是什么东西都告诉老板。
对上面则要体现爱护下属，只要不是原则性问题，能给他们开托的要尽量开拓，能给他们担的责任要多给他们担待。放手让下属去干，干好了，奖励多给一些他们；有发展机会，多给他们创造一点；有问题，自己多担待一点。相信部门的工作会干得更好，大家相处也会很融洽。
不过这样的部门领导，可能是下属满意，老板也许会赏识，却未必喜欢。

闲云清清

引用：

yidao 发表于 2006-11-8 16:06
在工作中即使是朋友，也应该遵从管理原则，工作就是工作。
对自己管的范围原则事情从严，非原则问题可以适当从宽。
对内严格要求，只要是有利于工作，该批评的也不能讲情面，该考核的不能手软，这里的关键是内部控...

谢谢一刀大哥，好久没见您来了，不过您一来，就给我们带来好东东，认真学习！

慕容

引用：

yidao 发表于 2006-11-8 16:06
在工作中即使是朋友，也应该遵从管理原则，工作就是工作。
对自己管的范围原则事情从严，非原则问题可以适当从宽。
对内严格要求，只要是有利于工作，该批评的也不能讲情面，该考核的不能手软，这里的关键是内部控...

顶yidao
原则把握好，做事有底限

于洁

谢谢哥哥的点拔。。。偶知道了。。。一定会在以后的生活工作中多多注意的！～～～