【它山之石】领导之传、帮、带

门进

引用：

慕容 发表于 2006-11-2 16:01
请门版指教

以我的经验，下属不能靠“传”，最多“点拨”

中土霞客

员工有没有意识也很关键。

柳树

传、帮、带是领导应尽的责任，同时员工自己有没有意识也是很重要的～

慕容

引用：

柳树 发表于 2006-11-2 16:47
传、帮、带是领导应尽的责任，同时员工自己有没有意识也是很重要的～

柳树姐姐，

阿木

引用：

门进 发表于 2006-11-2 16:06
以我的经验，下属不能靠“传”，最多“点拨”

==偶像说的没有错
   但有时得因人而异吧

霸气温柔

领导?什么是领导?就是领和导.要领导的目的是什么?是为了完成组织目标.那如何去完成,这个要看管理者意愿和管理风格.也可以说是,领导者意愿和领导者艺术.
从这个最终目的再反推,就会牵扯到一个大环境，“组织”！
那要领导是干什么的?就自然很明白了..
至于,楼主,所说的传、帮、带那因该是比较传统的领导管理方式。在中国这是领导起码要做到的。可这又和中国几千年来所沉积下来的文化相矛盾。因为楼主所说的，有“个人英雄主义”的意思在里面，我不知道，到底是错还是对，但我知道最近社会上流行一个词，叫“低调”。当领导的话题上升到管理的层面，那就会复杂的多。楼主文章说的不错，但不具有代表性。
偶更赞同，门进兄，“点拨”二字。