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引用:门进 发表于 2006-10-25 17:40 ![]()
是的
虽然企业文化最终的作用不无功利目的,但对企业文化的培养千万不能用功利手段。
企业文化外化为企业形象,内在是企业的意识形态。它跟组织程序和工作流程无直接关联。它必须是“务虚”的,也只能是务虚的。
支持
最高明的企业文化是以非物质的手段使公司大部分员工具有相同的价值观。
外人也可以在该企业最基层员工的言行举止中发现该企业的文化传统,无论好坏。
这也是评判一个公司是否具有发展前景、是否值得相信的重要依据之一。 |
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