【讨论】怎么办？

门进

引用：

门进 发表于 2007-4-16 16:24
考核是必须的。这个观点就不需要铺开讨论了。

我们要把注意力放在考核制度和考核方法本身上。据说尼采和福柯都说过这样的观点：任何制度都不会坚定不移地指向其设定的目标，保持着其诞生时的纯真。这句话所批评的...

有不少钢厂都实施着绩效考核制度。有某钢铁集团朋友介绍说他们也在搞绩效考核，其中有一项考核是平级的横向评估，用民主评议的方法，评出末位，即“末位淘汰制”。用朋友的话说那是“人斗人”。这让我联想到我们党在组织生活中的“民主评议”制度。可笑吗？当然。

把话往回说，还有多少可笑的事？当年的大锅饭不可笑吗？如“人民公社”制度下的分配制度。可是，即便是大锅饭，劳动与分配仍然在一定的程度上涉及到“考核”，如工分制。

门进

引用：

门进 发表于 2007-4-16 16:36
有不少钢厂都实施着绩效考核制度。有某钢铁集团朋友介绍说他们也在搞绩效考核，其中有一项考核是平级的横向评估，用民主评议的方法，评出末位，即“末位淘汰制”。用朋友的话说那是“人斗人”。这让我联想到我们党在...

具体该怎么解决问题，先暂停。呵呵