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楼主: 门进

人物专访——xiaoguang（进行中）

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xiaoguang

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管理员

相识是缘

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281楼

发表于 2006-8-30 17:34:09 |只看该作者

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门进

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论坛元老

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282楼

发表于 2006-8-30 17:34:11 |只看该作者

引用：

tanycom 发表于 2006-8-30 17:31
刚才xiaoguang讲了核心竞争力，现在是不是讲一下企业的凝聚力，是什么原因产生这样的凝聚力，把一班”白骨精“从安乐窝中带到了狂风暴雨中，又让他们在风雨后见到彩虹的？？？

tanycom同学总是这么富有见地。

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闲云清清

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金牌会员

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283楼

发表于 2006-8-30 17:34:44 |只看该作者

引用：

草儿而发表于 2006-8-30 17:32
绝对的个人魅力

是的

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284楼

发表于 2006-8-30 17:35:00 |只看该作者

那就常住钢之家了

引用：

门进发表于 2006-8-30 17:32
“主持”，也就是“住持”。

那就常住钢之家了

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洛凌

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285楼

发表于 2006-8-30 17:35:49 |只看该作者

引用：

门进发表于 2006-8-30 17:27
食肉动物又来了……

点解甘样讲我咖???你系吾系吾欢迎我啊??

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门进

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286楼

发表于 2006-8-30 17:36:44 |只看该作者

引用：

xiaoguang 发表于 2006-8-30 17:34
确切地说，现在我的身份更多是职业经理人成份，只能谈谈自己对此问题的看法：

首先，老板作为企业的出资人，投资就是要有回报的；其次，员工作为企业价值创造者，付出同样是要有回报的；再者，必须明确企业经营出...

嗯哼~
很对路子。本来这个话题的引申下去就是企业凝聚力问题。不过，时间关系暂不铺开来谈了。有这样的答案，我想钢之家的员工欣慰了。

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小米

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论坛元老

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287楼

发表于 2006-8-30 17:39:20 |只看该作者

引用：

门进发表于 2006-8-30 17:36
嗯哼~
很对路子。本来这个话题的引申下去就是企业凝聚力问题。不过，时间关系暂不铺开来谈了。有这样的答案，我想钢之家的员工欣慰了。

还有时间，不是要开到18：30吗？？？还有40分钟

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门进

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288楼

发表于 2006-8-30 17:40:53 |只看该作者

引用：

草莓缇艾摩发表于 2006-8-30 17:34
是的

看来钢之家员工真是纯朴。

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tanycom

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289楼

发表于 2006-8-30 17:41:35 |只看该作者

引用：

$ 发表于 2006-8-30 17:35
再者，必须明确企业经营出现问题并不是普通员工的责任，决策层要负首责，管理层也难咎其责。用“两个回报＋明确责任”来考量当前民企存在的问题或许能找到较好的解决办法。

如果企业能这样搞，哎！
我认为国企里更明显啊。一层层往下推，死的都是兵。

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门进

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290楼

发表于 2006-8-30 17:41:43 |只看该作者

引用：

小米发表于 2006-8-30 17:39
还有时间，不是要开到18：30吗？？？还有40分钟

下面的时间是大家的了。我跟着掺和就是了。

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