【原创】上海兴望：坚持诚信，企业才会走得更远

zenghaiyang

--访上海兴望国际贸易发展有限公司董事长汪志远
2011年7月，钢之家网站为期三个月的“全国钢铁贸易与物流企业百家诚信评选活动”正式拉开序幕。此次评选活动是为具有诚信经营资质的优秀钢铁贸易与物流企业提供专享宣传、展示平台。7月28日，钢之家网站就市场行情、人才观以及企业诚信等问题对上海兴望国际贸易发展有限公司董事长汪志远进行了采访。
    9月份前钢价维持稳定，不会下跌
    市场的变化对钢材贸易商的影响非常大，对市场发展趋势的判断往往决定企业的发展、成败。多年的商场打拼，造就了汪志远董事长敏锐的商业视角和跟随时代发展的眼光。对于目前的市场形势，汪董认为，由于高温限电等原因，因此钢材价格在9月份前都不会下跌，然而如果钢厂一直维持高产量，后期钢材市场将面临较大压力。
    针对大众关注的央行持续紧缩的货币金融政策，各地钢材贸易商对此的看法不一。汪董认为银行加息对钢材市场的影响不会很大。具体原因汪董也进行了详细的分析：首先，经历多次市场洗礼的钢材贸易商已经非常成熟，对市场的把握和应对能力有了非常大的提高，若市场价格再次发生大幅下跌之后，贸易商不会再恐慌性抛售，损失不会太大。其次，期货对市场的稳定发挥了很大的作用。市场经济的不断发展，期货行业发展越来越成熟。由于期货对钢材价格起到了规避风险的作用，银行和大众对期货或电子盘的态度也有了很大的转变，由最初的反对到现在的支持和认可。



    保障、合作、发展的人才观
    在激烈的市场竞争中，很多贸易商没有经受住严酷的市场震荡，公司成立几年后纷纷退出钢材市场。汪志远董事长以其对行业的把握和对市场的观察，对其中原因，形成了自己独特的看法。沉思后汪董分析道：很多钢材贸易公司倒闭，究其原因，除了市场变化快、钢材原料差价变化大、公司决策者对市场的把握和看法出现问题这些原因外，最重要的因素是优秀员工的流失给企业的发展带来了重大的损失。汪董说：“公司持续发展的关键在于人才，如何留住优秀的员工，留住老员工，让员工快乐安心的在公司长期发展，是我一直考虑的问题。”
    随着企业的快速发展，公司对优秀人才的需求不断加强，针对如何留住人才，让员工安心工作，汪董逐渐形成了“保障、合作和发展”的人才观。对这一人才观，汪董给我们做了详细的介绍，具体为：
    1、从薪资上给员工以生活的保障。除基本工资外，公司为员工办理养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，为员工提供就餐补贴和交通补贴，保障员工的基本生活，确保员工安心工作。
    2、从员工的角度来看待问题，将员工当做合作者。在采购和销售上，采取员工和公司合作的方式发展业务，无论盈亏，公司保障合作员工的收益。这一举措调动了员工的积极性，也让员工获得收益，快乐安心的工作。
    3、随着公司的发展，上海兴望国际贸易发展有限公司在钢材贸易的基础上，涉足仓储物流、房地产、宾馆服务业等。公司的快速发展给员工的发展带来了机遇，在新开的公司，员工可以持股；同时，对在公司工作十年以上的老员工，公司按照不同的级别予以配车，让员工参与公司的发展、分享公司的发展成果。
    诚信——简单的两个字，做起来却不容易
    “在公司发展的十多年中，我经历过也看到过太多的不诚信的行为、事件，但是我始终坚信，诚信是立民之本，一个企业要健康长足的发展，坚持诚信是非常重要的。”汪董在谈到诚信问题时，如是对我们说。
    回忆自己的创业过程，汪董谈到，八十年代，由于市场经济不规范，钻政策漏洞的、不诚信的事件非常多。但是随着改革开放的不断发展，市场经济的不断规范，诚信，在企业的发展越来越重要。“诚信，简单的两个字，做起来却不容易。做贸易的公司尤其要注意，信誉是公司发展之本。”汪董说道。在公司中，员工在外工作签订单子合同的，公司都会要求兑现，因为在汪董看来，这是关系到公司的信誉。对待公司的服务对象，公司坚持以诚相待，保持平常心，以长期合作的心态，真诚交流、服务。由于公司对诚信的坚持，公司荣获了2008年—2009年上海市守合同重信用企业，同时，公司也是钢之家网站“首届百家诚信企业”之一。
    对于参加“全国钢铁贸易与物流企业百家诚信评选活动”，作为两次参与的企业，汪董感受很深：“钢之家网站举办的诚信企业评比活动，在评选中对参与企业进行信用调查取证，这一坚持诚信的活动与我们公司的价值观相符，我们非常愿意参加；同时，这也是钢铁贸易与物流企业的一个展示平台，能够以诚交友，我非常期待。”
    在复杂多变的市场竞争中，上海兴望国际贸易发展有限公司走过了十五年的历程，企业的不断发展壮大，源于汪志远董事长对市场发展的准确判断、对人才的重视和对诚信始终如一的坚持，相信，以诚相待，上海兴望国际贸易发展有限公司的明天会更好。

h309250909

祝福