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钢铁论坛aaaaaaa» 钢之家› 钢铁论坛 › 专业板块 › 管理心得 › [管理散论]职场中的能者多劳与能者多教
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[管理散论]职场中的能者多劳与能者多教

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qinger

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沙发
发表于 2006-8-28 11:06:28 |只看该作者
有付出肯定是有回报的!
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千金一笑

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板凳
发表于 2006-8-30 00:17:33 |只看该作者
记得有句话好像是这么个意思，对饥饿的人，给他一条鱼不如送他一根鱼杆
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凤蝶

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地板
发表于 2006-8-30 15:19:53 |只看该作者
引用：
碧落 发表于 2006-8-28 10:49
在职场里， 总可以看到一些能人，三十岁上下，经验丰富， 精力充沛， 所以能者多劳， 是一种常见的现象， 实际上，许多能者不堪这种无止境的重负，可又跳不出能者多劳的怪圈。有的身体每况愈下，能者多劳变成能者多疲...

大家都会有出现累的时候
※ ※ ※ 本文纯属【凤蝶】个人意见，与【钢铁论坛 | 钢之家钢铁网】立场无关※ ※ ※
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门进

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论坛元老

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5楼
发表于 2006-9-5 10:26:58 |只看该作者
引用：
碧落 发表于 2006-8-28 10:49
在职场里， 总可以看到一些能人，三十岁上下，经验丰富， 精力充沛， 所以能者多劳， 是一种常见的现象， 实际上，许多能者不堪这种无止境的重负，可又跳不出能者多劳的怪圈。有的身体每况愈下，能者多劳变成能者多疲...
从今天开始，让能者都写起来吧！欢迎原创。
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qinger

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中级会员

Rank: 3Rank: 3
6楼
发表于 2006-9-5 14:26:43 |只看该作者
把自己会做的事情教会手下人去做,自己就有更多的时间去学习研究更多的东西,自己才会有更大的发展空间!
自信的人才可以做到能者多教!
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