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钢铁论坛aaaaaaa» 钢之家› 钢铁论坛 › 专业板块 › 管理心得 › 惠普的敞开式办公室
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惠普的敞开式办公室

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兮兮

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论坛元老

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楼主
发表于 2020-9-2 12:02:56 |只看该作者 |倒序浏览
美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”，鼓励部门负责人深入基层，直接接触广大职工。　　 为此目的，惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”，即全体人员都在一间敞厅中办公，各部门之间只有矮屏分隔，除少量会议室、会客室外，无论哪级领导都不设单独的办公室，同时不称头衔，即使对董事长也直呼其名。这样有利于上下左右通气，创造无拘束和合作的气氛。
　　 单打独斗、个人英雄的闭门造车工作方式在现今社会是越来越不可取了，反而团队的分工合作方式正逐渐被各企业认同。管理中打破各级各部门之间无形的隔阂，促进相互之间融洽、协作的工作氛围是提高工作效率的良方。
　　 不要在工作中人为地设置屏碍分隔，敞开办公室的门，制造平等的气氛，同时也敞开了彼此合作与心灵沟通的门。
　　 对一个企业而言，最重要的一点是营造一个快乐，进步的环境：在管理的架构和同事之间，可以上下公开、自由自在、诚实地沟通。
少点抱怨，多点激情，坚持自己
※ ※ ※ 本文纯属【兮兮】个人意见，与【钢铁论坛 | 钢之家钢铁网】立场无关※ ※ ※
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张康大长弓

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沙发
发表于 2021-2-8 18:20:41 |只看该作者
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九拍

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板凳
发表于 2021-2-9 15:08:49 |只看该作者
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I虎气冲天

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论坛元老

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地板
发表于 2021-2-18 10:05:06 |只看该作者
内部沟通畅通
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onlylong

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论坛元老

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5楼
发表于 2021-2-19 08:49:08 |只看该作者
真诚沟通 合作共赢
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兮兮

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论坛元老

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6楼
发表于 2021-9-13 14:44:14 |只看该作者
不要在工作中人为地设置屏碍分隔，敞开办公室的门，制造平等的气氛，同时也敞开了彼此合作与心灵沟通的门
少点抱怨，多点激情，坚持自己
※ ※ ※ 本文纯属【兮兮】个人意见，与【钢铁论坛 | 钢之家钢铁网】立场无关※ ※ ※
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蓝想

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7楼
发表于 2021-9-17 16:53:49 |只看该作者
敞开办公蛮好的
真诚相待，以诚还诚。
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九拍

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钢之家会员组
8楼
发表于 2021-9-22 18:18:32 |只看该作者
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SEP

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9楼
发表于 2021-9-30 19:17:39 |只看该作者
我们就是
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