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“马钢家园”微信公众号发布消息，1月3日上午，马钢集团深化改革领导小组会议在公司办公楼20楼会议室召开。马钢集团、马钢股份党委书记、董事长丁毅主持会议并讲话。马钢领导唐琪明、任天宝、伏明、陈国荣、罗武龙、马道局及王光亚、邓宋高、杨兴亮，宝武科学家张建出席会议。
此次会议旨在宣贯中央及中国宝武国企改革深化提升行动主要精神、要求和内容；讨论通过《马钢集团贯彻落实中国宝武钢铁集团有限公司深化提升行动工作台账（2023-2025年）》。
国企改革三年行动实施以来，马钢集团牢记习近平总书记殷殷嘱托，全面深入贯彻党中央、国务院和中国宝武决策部署，确定改革任务数89项。2023年，在巩固国企改革三年行动成效的基础上，马钢主要围绕贯彻落实国资委以及宝武、马钢重大会议精神、相关工作部署，按照工作计划稳步推进，在完成宝武改革深化提升行动工作台账中22项任务基础上，马钢开展了推进绩效管理变革、完善全面对标找差机制、扩大高铁车轮国产化、对子公司实施授权放权、大力推进科技创新、研讨基层管理模式等特色改革工作。2024年，马钢将重点围绕强化战略管理、加大科技创新力度、加大产品结构调整、马钢交材的做大做强、激发长江钢铁机制活力、践行“四有”纲领、深化算账经营机制、持续推进“四化”、优化奋勇争先机制、强化市场化运营机制、加强党的建设等改革任务，明确责任主体、目标要求，确保改革任务保质保量取得实效。
就做好下一阶段任务，丁毅提出三个方面的要求。一要提高政治站位，深刻领会改革深化提升行动的重要意义。要坚定不移推动国有企业做强做优做大，特别要把做强放在首要位置，全体干部员工要深刻认识到深化国资央企改革的重大意义，结合马钢实际，增强核心功能，不断提高企业核心竞争力，充分发挥区位优势，推动区域经济带高质量发展。二要坚持问题导向，找准改革深化提升行动的切入点。要努力开创央地融合发展先河，实现共赢发展；要锚定结构、成本、效率、机制、活力五大方面，认真谋划，开展专题研究；要围绕科技创新如何取得实质性突破开展研究，找准突破口，量化任务目标，优化体制机制，用好各类平台，留住关键人才；要进一步强化算账经营，推动经营绩效持续改善；要用好用活奋勇争先机制，及时评估揭榜挂帅项目成果，在全公司营造浓厚氛围。三要强化“实”字当头，推动改革深化提升行动落实落细落地。要落实责任到人，建立对应机制，动态跟踪项目进展，确保改革取得实效；要积极提炼推广改革深化提升行动中的优秀经验、典型案例，建立完善分享机制，相互借鉴、共同进步，大力营造共同推动改革的良好氛围。
会上，与会领导结合各自分管工作在会上就推进深化改革工作提出具体要求。运营改善部专题汇报了马钢集团贯彻落实中国宝武改革深化提升行动计划及工作台账。部分深化改革领导小组成员单位在会上发言。 |
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少年张三丰 
发表于 2024-1-8 10:41:34
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