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表率

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兮兮

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论坛元老

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楼主
发表于 2020-9-14 12:32:31 |只看该作者 |倒序浏览
春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。
【感悟】正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。
少点抱怨，多点激情，坚持自己
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九拍

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沙发
发表于 2020-10-29 11:34:34 |只看该作者
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兵心

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论坛元老

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板凳
发表于 2020-11-13 17:22:04 |只看该作者
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onlylong

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论坛元老

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地板
发表于 2020-11-17 10:06:22 |只看该作者
这么正直的领导不能死啊
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蓝想

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管理员

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5楼
发表于 2020-11-18 08:33:06 |只看该作者
可惜了那么好的领导
真诚相待，以诚还诚。
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张康大长弓

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管理员

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6楼
发表于 2020-11-19 22:08:13 |只看该作者
死则死矣
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