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延迟退休板上钉钉,专家:男女延至同龄为好!如何延?35岁“歧视线”又如何破?
说到退休,不同的人有不同的看法,有的人觉得现代生活压力大,退休年龄应该再晚一点,多干几年才能挣够养老钱;有的人认为退休年龄应该提前,要不然家里孙子没人带,年轻人的压力更大了。
随着我国“高龄少子化”趋势愈加明显,在长达15年的讨论之后,延迟退休有望最终落地。国家在“十四五”规划建议中明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”,对此,社科院专家提出实施相同法定退休年龄,即统一将男女的退休年龄调到60岁,再同时延长男女退休年龄,消除“男女之别”,以达到渐进式延迟退休,同时还建议采取弹性退休机制,到达法定年龄后允许选择不退休。
不过,就目前而言,我国的就业市场还尚未做好迎接这些“大龄打工人”的准备。一些网友表示,现在无论是公务员招聘还是企业招聘,35岁都是一道坎,40岁差不多就没有单位要了。因此一些网友提出,在实施延迟退休之前能否先消除各种或明或暗的35岁招聘年龄的限制。 |
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