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请教:ERP系统能给企业带来什么?

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发表于 2005-12-3 14:41:59 |只看该作者 |正序浏览
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发表于 2006-1-5 15:41:35 |只看该作者
接触钢材没多久,我们公司里就用了erp,一直想知道它是哪些英文单词的缩写,及他们的中文含义,还请大虾们指教啊,谢谢!
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发表于 2005-12-17 13:16:19 |只看该作者
那是不抽酒不喝烟的主儿,你误会人家小杨拉。哎
看来小杨是把毕业论文给搬出来了,不过说得倒蛮对地!我顶一小下哈。~~
看来我们是校友,但不同系喽。可惜。。。
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发表于 2005-12-12 11:40:29 |只看该作者
不是什么企业都适合erp,上了,可能就是折腾
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发表于 2005-12-6 08:58:02 |只看该作者

失败!

引用:
郭靖 发表于 2005-12-5 17:09
谢谢!
既不抽烟也不喝酒,难得!
太失败了,怎么又一个人看错了我的名字!
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发表于 2005-12-5 17:09:04 |只看该作者

不错。

引用:
不抽酒不喝烟 发表于 2005-12-5 10:48
看了楼上大虾的发言,偶也来瞎扯!
首先,要明确erp在现在信息化成为主导的现代企业中的作用制关重要。无论企业的行业区别还是体制区别,在基本企业运行中,人财物的三线是不可或缺的。不知道大虾们对erp的了解来自...
谢谢!
既不抽烟也不喝酒,难得!
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发表于 2005-12-5 10:48:44 |只看该作者

看了楼上大虾的发言,偶也来瞎扯!

看了楼上大虾的发言,偶也来瞎扯!
首先,要明确erp在现在信息化成为主导的现代企业中的作用制关重要。无论企业的行业区别还是体制区别,在基本企业运行中,人财物的三线是不可或缺的。不知道大虾们对erp的了解来自哪里,偶是学信息管理与信息系统的,对财务软件,erp售前调研的学习是毕业的主攻方向。偶不同意上面啊霉讲的erp是企业在困境或者说是不成功的时候才用的一剂药,而是企业建立和发展的必备品。也许偶被大学的老师们忽悠的比较深,但是不可否认的是中国现代的企业有良好的管理体制和方法的很少,而贯彻的更少,所以erp的出现是必须的
其次,在其必然性的同时,当然也出现上面大虾说的种种情况,与企业的结合问题,人为影响问题,等等等等。但这不是erp本身概念的问题,或者说不是信息化管理本身的问题,更直接的讲不能把种种外在原因归为不做信息化的理由。拿刚刚一位大虾将的sap来讲,细无不至,统筹管理正是现在管理深入发展的方向,而如果你跳出他烦琐的圈子,从整体看,就会发现它在对企业节约人力成本,原料采购成本,生产计划安排等方面有发挥不完的优势,而细想一下,能做到如此之细,更是erp建摸和实现中的大难题,但是外国人做到了,也用上了,而且适合人家的企业发展,推进了工业发展。而中国的软件企业引进后,没有充分的(当然是有,但是不充分)中国化,也就是没有结合中国企业来做,当然会有这样那样的问题
最后,erp是一个工具,一个流程管理方法,甚至一个管理理念,只要在理念的更新认识后,在前期上erp项目是的调研工作真正落到实处,才能发挥其作用。
附:erp类似的软件系统类产品,其前期调研分析建摸等工作的成果在国外占利润的70%,而编程等工作只占25%左右,其他为费用,但是现在的中国软件企业还是停留在编程的人挣90%的钱的时代,哎!另一个行业的事情不在这里多讲了,如果有兴趣可以单独探讨,这也是偶放弃软件类发展的原因……!~
希望各位能成为见证中国信息化的人,也许这是中国不落后世界的又一个机会……
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发表于 2005-12-4 19:26:01 |只看该作者
如果是做事的,为了解决工作中的矛盾和难题,上erp没错.这时,erp负责流程,人是一个机器,严格按照流程的逻辑判断行事,不能有自己的想法(如果有更好的设想,那就需要提前在流程设计的时候考虑进去,流程一旦确定,除非不能适应未来某一时期环境的变化,否则不能任意改动);如果是为了尝一下鲜,或者为了解决人和人之间的矛盾,或者在无法解决人的因素之前,不如不上erp.这时上erp不如定期组织集体活动,效果更好.
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发表于 2005-12-4 17:58:29 |只看该作者
erp能给企业带来的东西很多,但企业必须有能坚决执行的制度、明晰的岗位职责、还有人人对erp理解的一致。我们公司用erp,个人认为:erp真好,但实际效果不好:受人为因素、本位思想、人员知识等的影响。
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发表于 2005-12-4 00:28:45 |只看该作者
阿木妹妹的发型要重新做了,呵呵.
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