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标题: [管理散论]职场中的能者多劳与能者多教 [打印本页]
作者: qinger    时间: 2006-8-28 11:06
有付出肯定是有回报的!
作者: 千金一笑    时间: 2006-8-30 00:17
记得有句话好像是这么个意思，对饥饿的人，给他一条鱼不如送他一根鱼杆
作者: 凤蝶    时间: 2006-8-30 15:19
引用：
碧落 发表于 2006-8-28 10:49
在职场里， 总可以看到一些能人，三十岁上下，经验丰富， 精力充沛， 所以能者多劳， 是一种常见的现象， 实际上，许多能者不堪这种无止境的重负，可又跳不出能者多劳的怪圈。有的身体每况愈下，能者多劳变成能者多疲...

大家都会有出现累的时候
作者: 门进    时间: 2006-9-5 10:26
引用：
碧落 发表于 2006-8-28 10:49
在职场里， 总可以看到一些能人，三十岁上下，经验丰富， 精力充沛， 所以能者多劳， 是一种常见的现象， 实际上，许多能者不堪这种无止境的重负，可又跳不出能者多劳的怪圈。有的身体每况愈下，能者多劳变成能者多疲...
从今天开始，让能者都写起来吧！欢迎原创。
作者: qinger    时间: 2006-9-5 14:26
把自己会做的事情教会手下人去做,自己就有更多的时间去学习研究更多的东西,自己才会有更大的发展空间!
自信的人才可以做到"能者多教"!



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