【转贴】体制内是狗，体制外是狼 - 钢铁论坛

单位等级森严，我不得不在门岗做登记，可能是速度慢了，门岗忽然开始大吼大叫的骂人，甚至说起了脏话，我很生气地看着他说：“你好好说话，大吼大叫干吗？”

他继续大骂：“你进了这个门，就得听我的，要么听话，要么滚蛋。”

我那时有些生气，刚准备还击，朋友从大院里出来接我，瞬间，他肃然起敬，甚至还冲我笑笑，不仅放我进去，还一直在道歉。

后来，我问朋友，怎么态度转变这么大，他笑着说：“他归属保卫处，我是他直属领导，体制内嘛，你懂的，最顾及的，就是直属领导。”

瞬间，我明白了，在体制内，没什么比直属领导，更能震慑一个人的了。

我忽然想到一句话：体制内是狗，体制外是狼。

这句话没有侮辱人的意思，也并非出自我笔下，只是喜欢。

“公务员”在我的小时候是一个非常抢手的职业，以至于许多丈母娘都在过年时十分自豪的介绍着：我的女婿是公务员。

国企、银行、民办教师、军官这些体制内的职业在那个温饱都有问题的中国，就代表着优秀，代表着卓越，代表着稳定和有保障。

一些职业，似乎变成了限制人自由和发展的枷锁。

《未来简史》中写道：“人类已经基本战胜了饥饿、疾病和战争，接下来在乎的首要议题，是怎么让自己幸福起来且永远幸福。”

在那个饥饿的国度里，所有人只看到了狗口中容易得到的骨头，却忽略了狗脖子上的铁链，因为那个时代的狼，不是饿死，就是即将饿死，谁还能在乎铁链。

在吃成了主题的国度里，所有的狼都在痛苦地呐喊着，期待能有一口粮食，哪怕有铁链拴着。

即便是今天，瘸腿的狼，懒惰的狼，无法找到食物的狼，依旧会在饿着肚子的时候自言自语，或者跟自己的孩子讲：看看那些有保障的猎犬，它们过的真好。

过去我们认为银行工作稳定，可是支付宝和微信的出现，让整个支付领域改变了，让银行的许多项目变得脆弱不堪。

过去我们以为当兵稳定，却发现裁军过后，人心惶惶。

过去我们认为的稳定职业，都因为市场经济的冲击下，或者政策的改变，变得不那么稳定了。

过去我们的大锅饭变成了现在的超级个体，合作依旧是主流，但尊重人才、尊重个性变得格外重要。

我们总以为人会有稳定的生活，却不知道你所谓的稳定，不过是别人替你负重前行。

我们把稳定框在了一项政策或者一个看似不变的规律中，到头来才发现，规律一直在变，政策从未稳定。

因为政策改变，而不得不变换自己的职业的人太多；

因为规律变更，而不得不更换自己领域的人也不少。

那些所谓的稳定，都在市场经济下，被冲的烟消云散，无影无踪。

这就是这个时代发生的事情，曾经稳定的狗，主人忽然间决定减少他们的粮食、增加他们的锁链，或者因为节省开支，放养它们到森林里时。

可是，因为牙齿和爪子的长时间退化，它们的捕食能力，已经无法和狼相提并论，更没有办法在短时间之内训练出捕食的技能。

等待他们的往往是两条路：要么迅速地改革，要么慢慢地灭亡。

其实，本文并没有鼓吹狼，也没有贬低狗，因为当森林里食物变少时，或者猎人变多时，狼图腾也就不复存在；

换句话说，当经济发展不好，当政策紧缩时，那些自由职业者、体制外的工作人员，马上就丢掉了保障。

所以，每一个在这个市场上打拼，没有进入体制内的人都有一把剑悬在头上。

它们可能随时更换工作，随时变更自己熟悉的领域，随时丢掉自己的稳定生活。

只有成为终身的学习者，只有不停地进步开拓，才能永远不会淘汰。

我的朋友Spenser曾经写过一句话：体制内是深井，体制外是江湖。

因为你一天不努力，就可能因不明白时代的潮流而被时代掩埋过去。

而体制内的人不用去太考虑进步，实际上，他们的个体进步确实很慢。

因为当领导告诉你：“你无论怎么干，干的多么好，工资一样，待遇相同，请问，你还有工作的动力吗？”

可是，体制外的人不一样，如果你这个项目干不好，或者别人比你干得更好，你就会被无情的淘汰，这样的动力和压力下，就逼着你无时无刻思考着两条路：

狼虽凶猛，但注定了一辈子颠沛流离的打拼的生活。

我曾经问过一个从体制内出来的朋友，体制内和体制外最大的区别是什么。

他告诉我：“体制内就是什么都有保证，但很不自由。”

而且，如果自己的领导恰好不喜欢自己的话，自己今年肯定升职无望。

总的来说，在体制内，所有的未来都放在了一个人手上，那这样的变化可就太多了，因为指不定哪天他心情不好，你就遭了殃。

体制外不一样，你的表现和成绩，市场会给你一个比较公平的结论，这些评价，在大数据下，很难被一个人左右，而会在一群人中被制衡。

不足的是你永远不知道明天会发生什么，你唯一需要做的，就是不停地向前奔跑，随时的按照智慧做选择。

狗缺自由，狼缺保障。狗喜欢内斗，狼热爱厮杀。

分析了这么多体制内外的利弊，想必你应该开始明白，这是个很复杂的问题。

那么，我们究竟应该怎么选择，或者，你是否应该从体制内跳出来，或者从体制外考入体制内？

我曾经写过一篇文章《保留随时离开体制的能力》，里面提到一个观点，我至今认同：

其实，体制内的人不一定要抓紧辞职去做所谓你喜欢的事情，因为你现在不会干的事情，辞职后也不会干，不要总是觉得自己现在不行是因为体制的原因，要知道下班后的生活，才决定了未来。

别着急裸辞，而要学会骑驴找马，更应该在体制的保障下深造自己，锻炼自己，让自己变得更好才行。

只要自己够努力，拥有了一技之长，牢笼一定能变成翅膀，枷锁能变成家。

而体制外的人也不要因为自己能赚到一些钱变得戾气重、易浮躁，我在当老师的时候，老教师曾经跟我说过一句话：

至于刚毕业的大学生，应该选择哪条路，关键是看你想成为什么样的人，想走什么样的路。

体制内看起来风平浪静，却荆棘满地，弄不好遍体鳞伤；

体制外看起来波涛汹涌，但对于热爱探险的水手，这些波浪只是生活的点心，他们在路上痛并快乐着。

无论走到哪条路，记住，都应该让自己成为一个不可替代的人。

无论体制内还是体制外，不停地进步，磨炼出一技之长，有随时换轨道的能力，这些比你纠结体制内还是体制外，要重要得多。

作者: 漂泊的小孩 发表于 2017-3-14 20:11
有一年我去一个单位见朋友。
单位等级森严，我不得不在门岗做登记，可能是速度慢了，门岗忽然开始大吼大叫的骂人，甚至说起了脏话，我很生气地看着他说：“你好好说话，大吼大叫干吗 ...