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【转贴】宝钢股份建设技改工作研讨会:提升管理绩效实现效果质量双佳
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作者:
邓亚军
时间:
2014-8-15 12:26
标题:
【转贴】宝钢股份建设技改工作研讨会:提升管理绩效实现效果质量双佳
【摘要】今年上半年,
宝钢
股份建设技改系统工作稳中有升,广大从业者以良好的职业素养,展现了宝钢企业文化以及平凡岗位作出不平凡业绩的精神风貌。
胸怀目标和追求,大胆创新、积极实践,及时适应并研究新常态,在进一步夯实系统化工作能力的基础上,努力形成宝钢自己的特色,全力将建设技改系统打造成为提升宝钢软实力的重要组成部分。这是8月13日宝钢股份举行的2014年建设技改工作研讨会上,与会者达成的共识。
今年上半年,宝钢股份建设技改系统工作稳中有升,广大从业者以良好的职业素养,展现了宝钢企业文化以及平凡岗位作出不平凡业绩的精神风貌。尤其是湛江钢铁各主体工程全面开始钢结构吊装,进入工程建设第二战役的实质性攻坚阶段,建设系统高效践行“一厂包一厂”、“一部管一部”的管控模式,各厂部在面临湛江钢铁建设人员分流的压力下,弘扬“85·9”精神,聚精会神,做好建设技改与生产设备结合,组织好各项建设技改工作,显现出体系协同发挥的力量。原料区域大修、全厂固废资源综合利用、直属厂部仓库自动化改造等专项规划,以及节能环保、提高劳动生产率等专项计划,逐步明确并全面进入实施与建成投运,有效支撑公司经营绩效的改善。电厂2号机组综合改造提前13天完成试运行,为公司安稳迎峰度夏与降低用电成本作出了贡献。
与会代表还就积极做好年内相关管理工作,开展互动。大家表示,将继续扎实稳步推进重点项目实施,打好湛江钢铁项目等建设攻坚战;坚持源头管理,防治结合,把安全管理落实到位;进一步抓好基础管理、持续提升建设系统管理能力,从体系上提高应对新的变化和不断提高的工作要求水平,不断提高建设技改项目的管理绩效。
宝钢集团公司副总经理、湛江钢铁董事长赵周礼在讲话中要求,建设技改系统人员不仅要抓好当前工作,合规合法稳健操作,还要兼顾未来发展,进一步提高效率,提高竞争力,通过锲而不舍的努力,把建设技改系统打造成为提升企业软实力的重要组成部分。他强调,要有更大的目标和追求,大胆创新、积极实践,努力形成宝钢自己的特色,力争创造效果与质量双佳成效。进一步适应与研究新常态下的建设技改工作,从源头介入,把新变化带来的影响降至最低。持续关注施工队伍的培育和管理,通过周详的前期策划等方式,形成良性循环。重点关注能源与环保工作,积极选择合适与有效的工艺技术手段,以项目实践为载体,尽快把研发成果转化为实际生产力。
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